Team Koordinator/-in Betriebshelfer (w/m/d)

Partasteuern; Kempen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Position als Team Koordinator/-in Betriebshelfer für eine landwirtschaftliche Organisation in Kempen. Verantwortlich für den Einsatz und die Koordination der Betriebshelfer, erwarten Sie Vielfalt in der Aufgabenstellung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem angenehmen Teamumfeld. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit landwirtschaftlichem Wissen und guten EDV-Kenntnissen. Angebotene Vorteile sind Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freundliches, engagiertes Auftreten und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für die Einsätze der Betriebshelfer und Verwaltung.
• Erster Kontakt zu in Not geratenen Betrieben und Koordination der Einsätze.
• Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen und Schulungen.

Kenntnisse

Landwirtschaftliche Kenntnisse

Kommunikation

EDV-Kenntnisse

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Der RLV – Eine starke Gemeinschaft

Der Rheinische Landwirtschafts-Verband (RLV) ist seit über 75 Jahren die einheitliche Berufsvertretung für die Bauern mit ihren Familien im Rheinland. Ob Ackerbauern, Tierhalter, Milchvieh- oder Sonderkulturbetriebe: Der RLV repräsentiert rund 15 000 Mitglieder. Die Landhilfe Rheinland e.V. ist ein vom RLV getragener Betriebshilfsdienst. Wir unterstützen die landwirtschaftlichen Betriebe unserer Mitglieder in einer Notlage! Als Kooperationspartner der SVLFG (Sozialversicherungen für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau) beschäftigen wir dauerhaft Betriebshelfer/innen für den Einsatz in der landwirtschaftlichen Praxis.

Für unsere Einsatzzentrale in Kempen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Team Koordinator/-in Betriebshelfer (w/m/d).

Das erwartet Sie

• Verantwortung: Nach Ihrer Einarbeitung verantworten Sie die Einsätze unserer Betriebshelfer und -helferinnen und steuern den passenden Einsatz dieser mit Hinblick auf die vorhandenen Qualifikationen. Dabei werden Sie von unseren zwei Teilzeitkräften vor Ort unterstützt.
• Aufgabenvielfalt: Wir bieten eine Vielzahl spannender Aufgaben, bspw. sind Sie in der Regel der erste Kontakt zu in Not geratenen Betrieben und der SVLFG. Sie erfassen und bearbeiten die Einsätze, und überwachen zudem das Zeitkontingent der Betriebshelferinnen und -helfer. Sie übernehmen einen großen Teil der Verwaltung und führen ein Team von 5 – 10 Betriebshelfern. Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen, z.B. Arbeitsschulungen und Fortbildungskursen.
• Kommunikation: Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für alle Landwirte und Landwirtinnen, die unsere Unterstützung benötigen, sowie haben ein offenes Ohr für unsere Betriebshelfer und -helferinnen. Außerdem arbeiten Sie in Abstimmung mit der regionalen Einsatzstelle der SVLFG in Düsseldorf zusammen.
• Teamwork: Wir pflegen eine offene Kultur, in der wir uns als Team auf Augenhöhe unterstützen.

Sie bringen mit

• Qualifikation: Sie können Kenntnisse in der Landwirtschaft vorweisen und haben ein gutes Verständnis von den alltäglichen Abläufen auf den Höfen unserer Landwirte und Landwirtinnen. Eigene Praxiserfahrungen sind wünschenswert, allerdings keine Voraussetzung.
• EDV-/Sprachkenntnisse: Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Programmen, vor allem Word und Excel, nach Möglichkeit auch Outlook und Powerpoint.
• Persönlichkeit: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

• Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem spannenden Umfeld mit Verantwortung und breitem persönlichen Gestaltungsspielraum
• Flexibilität: Eine Vollzeittätigkeit mit 40 Wochenstunden, je nach Wunsch und nach Möglichkeit verteilt fünf Arbeitstage je Woche.
• Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien.
• Weitere Vorteile: Wir bieten beispielsweise Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.

Sie sind nicht sicher, ob Sie zu uns passen? Bewerben Sie sich ganz unverbindlich.Unsere Personalabteilung meldet sich bei Interesse zu einem kurzen telefonischenKennenlerngespräch vorab.