Tax-Tech & KI-Managerin (m/w/x)

JR Germany; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Steuerberatungskanzlei in Mönchengladbach sucht eine Tax-Tech & KI-Managerin, die digitale Innovationen vorantreibt. In dieser Rolle analysierst du KI-Trends und setzt digitale Lösungen um. Flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Du solltest über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügen sowie Erfahrung in digitalen Projekten mitbringen.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsangebote

Gesundheitsprogramm

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Digitalisierung oder IT.
• Du hast Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten, idealerweise im prozessorientierten oder beratungsnahen Umfeld.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung mit digitalen Tools, Prozessautomatisierung oder IT-naher Arbeit.

Aufgaben

• Du beobachtest den Markt rund um Künstliche Intelligenz und analysierst neue Tools.
• Du bringst konkrete Vorschläge für den Einsatz von KI und Prozessautomatisierung ein.
• Du treibst die intelligente Nutzung der Microsoft-365-Welt voran.

Kenntnisse

KI-Trends & Marktanalyse

Innovationsmanagement

Digitalisierung mit Microsoft 365

Change-Management

Tool- und Technikaffinität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Digital Business

Tools

Microsoft 365

Prozessautomatisierungstools

Jobbeschreibung

Tax-Tech & KI-Managerin (m/w/x), Mönchengladbach

Laufenberg Michels und Partner mbB

Mönchengladbach, Germany

Bei Laufenberg Michels und Partner arbeiten rund 170 engagierte Persönlichkeiten, die überzeugt sind: Die Zukunft der Steuerberatung liegt auch in Technologie, Haltung und Zusammenarbeit.

Künstliche Intelligenz verändert unseren Berufsalltag. Für uns ist sie kein Risiko, sondern eine Chance: Prozesse vereinfachen, Entscheidungen verbessern, Zeit für das Wesentliche schaffen. Nicht um Menschen zu ersetzen – sondern um sie zu stärken.

Und wir sind schon mittendrin: Kolleg*innen nutzen KI bereits – in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, im Recruiting, in der Strategie und im Marketing.

Jetzt suchen wir dich: Eine Person, die digitale Innovationen versteht und gemeinsam mit uns nutzbar macht.

Als Digital Innovation Specialist / Tax-Tech & KI-Manager*in (m/w/x) behältst du Entwicklungen im Blick, bewertest Potenziale und treibst praxisnahe Lösungen voran – von Automatisierung bis Microsoft 365.

Lust, echte Veränderung mitzugestalten? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen.

• KI-Trends & Marktanalyse – Du beobachtest kontinuierlich den Markt rund um Künstliche Intelligenz, analysierst neue Tools und bewertest deren Relevanz für unsere Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei.
• Innovationsmanagement & Ideenentwicklung – Du bringst konkrete Vorschläge für den Einsatz von KI, Prozessautomatisierung und Datenanalyse ein – immer mit Blick auf Nutzen, Aufwand und Umsetzbarkeit.
• Digitalisierung mit Microsoft 365 – Du treibst die intelligente Nutzung der Microsoft-365-Welt voran – insbesondere Teams, Power Automate und Co. – und machst digitale Zusammenarbeit effizienter.
• Schnittstelle zwischen Technik & Fachbereichen – Du arbeitest eng mit IT, dem Digitalisierungsteam sowie unseren steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Bereichen zusammen.
• Praxisorientierte Prozessverbesserung – Du entwickelst gemeinsam mit internen und ggf. externen Stakeholdern digitale Lösungen und setzt sie nachhaltig um.
• Change-Management & Schulungen – Du begleitest die Einführung neuer Tools, schulst unsere Kolleg*innen und sorgst dafür, dass die Neuerungen im Alltag genutzt werden.
• Studium & Qualifikation – Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Digitalisierung oder IT.
• Erfahrung in digitalen Projekten – Du hast Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten, idealerweise im prozessorientierten oder beratungsnahen Umfeld.
• Praxis im digitalen Umfeld – Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung mit digitalen Tools, Prozessautomatisierung oder IT-naher Arbeit.
• Verständnis für Wirtschaft & Organisation – Du bringst betriebswirtschaftliches Verständnis mit, denkst unternehmerisch und verstehst, wie Technologie, Organisation und wirtschaftliche Ziele zusammenhängen.
• Tool- und Technikaffinität – Du kennst dich mit Automatisierungstools, Datenanalysen und modernen Kollaborationsplattformen gut aus.
• Microsoft 365-Profi – Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Teams, Power Automate, Planner, Forms usw. und weißt, wie man diese Tools effektiv nutzt.
• Kommunikationsstärke – Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen, technische Themen verständlich machen und Veränderungen begleiten.
• Struktur & Pragmatismus – Du arbeitest lösungsorientiert, zielgerichtet und bringst positive Energie ins Team.

Eine zentrale Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.

Direkte Zusammenarbeit mit IT, Digi-Team, Geschäftsführung und allen Fachbereichen.

Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit:

Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt. Mal abends von zuhause aus, um nachmittags Zeit für die Familie zu haben, oder lieber an bestimmten Tagen erst um 11 Uhr in der Kanzlei sein – wir sprechen uns ab. Es gibt keine festen Büro-Tage.

Eigenverantwortung, Flexibilität und digitales Arbeiten – egal ob im Mobile Office oder unterwegs in Europa. Schau dir Silke's Workation an. Obendrauf gibt's 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.

Weiterbildung und Entwicklung: Wir unterstützen dich mit persönlichem Onboarding, Workshops und Weiterbildungsangeboten.

Gesundheit und Ausgeglichenheit: Mit unserem LaMi-Fit Programm, Yoga, Soccer, Lauf-Events, Urban Sports Mitgliedschaft, Massagen, Jobrad, Parkplatz und ergonomischer Ausstattung.

Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Momente und gemeinsame Mittagessen.

Anerkennung: Offene Feedback-Kultur, transparente Kommunikation und attraktive Gehaltskonditionen.