Task-Force Manager - Rohrkoordinierung (m/w/d)

TKMS Group; Kiel; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Willkommensonboarding

Tarifliche Vergütung

Flexibler Arbeitszeitrahmen + Homeoffi

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Jobticket-Zuschuss

Firmenfitness

Bikeleasing

Zusatzleistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Führungskräfte-Unterstützung

Job summary

TKMS Group sucht einen erfahrenen Ingenieur mit Schwerpunkt Projektmanagement und Leitungserfahrung im Bereich Maschinenbau/Schiffbau. Sie koordinieren Fachgruppen, unterstützen bei technischen Sachverhalten und führen Taskforces.

Dabei gestalten Sie Prozesse weiter, sichern Qualität und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie Aufgaben der Gruppenleitung, unterstützen beim Wissensaustausch und tragen zur Weiterentwicklung des

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Ingenieurdisziplinen oder vergleichbarer Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Produkt- und Projektsicherheit, Normen und Standards.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Umgang mit 3D-CAD-Systemen (NX) sowie SAP.

Responsibilities

• Strukturierung, Organisation und Optimierung von Arbeitsweisen sowie Prozessen in allen Projektphasen der Fachgruppe; KnowhowTräger für das Fachgebiet
• Projektunterstützung bei übergreifenden technischen Sachverhalten, Aufsetzen und Leitung von Taskforces, Analyse der Projekterfordernisse und Erstellung von Präsentationen/Entscheidungsvorlagen für interne und externe Stakeholder
• Weiterentwicklung der Fachgruppe in neuen, relevanten Themen und Methoden inkl. Implementierung notwendiger Entwicklungsmethoden; Sicherstellung komplexer Schnittstellen und Konstruktionsaufgaben
• Überprüfung der Arbeitsergebnisse hinsichtlich Qualität, Einhaltung interner und externer Standards sowie zeitlicher Vorgaben; eigenverantwortliche Unterstützung bei der Konstruktion über die EPC+Kette inklusive der Kommunikationsschnittstellen
• Unterstützung des Gruppenleiters bei organisatorischen Aufgaben: Mitarbeiterauswahl, OnBoarding, Weiterentwicklung der Fachgruppe sowie fachliche Unterstützung der Projektrollen (SV, RI, FI etc.)
• Keine disziplinarische Verantwortung für die Fachgruppe, jedoch Verantwortung für Wissenstransfer und kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs

Skills

Projektmanagement

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

MS Office

Siemens NX

SAP

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Schiffbau, Konstruktionsbau, Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Siemens NX

SAP

MS Office

Job description

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

• Strukturierung, Organisation und Optimierung von Arbeitsweisen sowie Prozessen in allen Projektphasen der Fachgruppe; KnowhowTräger für das Fachgebiet
• Projektunterstützung bei übergreifenden technischen Sachverhalten, Aufsetzen und Leitung von Taskforces, Analyse der Projekterfordernisse und Erstellung von Präsentationen/Entscheidungsvorlagen für interne und externe Stakeholder
• Weiterentwicklung der Fachgruppe in neuen, relevanten Themen und Methoden inkl. Implementierung notwendiger Entwicklungsmethoden; Sicherstellung komplexer Schnittstellen und Konstruktionsaufgaben
• Überprüfung der Arbeitsergebnisse hinsichtlich Qualität, Einhaltung interner und externer Standards sowie zeitlicher Vorgaben; eigenverantwortliche Unterstützung bei der Konstruktion über die EPC+Kette inklusive der Kommunikationsschnittstellen
• Unterstützung des Gruppenleiters bei organisatorischen Aufgaben: Mitarbeiterauswahl, OnBoarding, Weiterentwicklung der Fachgruppe sowie fachliche Unterstützung der Projektrollen (SV, RI, FI etc.)
• Keine disziplinarische Verantwortung für die Fachgruppe, jedoch Verantwortung für Wissenstransfer und kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs

Nach erfolgter Einarbeitung und die vollumfänglichen Übernahme der Aufgaben ist eine Eingruppierung in die EG 11 vorgesehen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinebau, Schiffbau, Konstruktionsbau, Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau oder einer vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (idealerweise Zertifizierung nach IPMA) und im Konstruktionsbau mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Entwicklungsprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und Standards in der Produktsicherheit, Verständnis von technischen aber auch Geschäftsprozessen und Qualitätsstandards sowie sicherer Umgang mit MS-Office, 3D CAD Systemen (Siemens NX) und SAP
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägtes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und organisatorisches Talent

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!