Meister im Schiffbau/Stahlbau (m/w/d)

TKMS; Wismar; Vor Ort; EUR 52.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welcomeday und Onboardingprogramm

Tarifliche Vergütung

Homeoffice-Regelung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Zuschuss Jobticket/Deutschlandticket

Firmenfitness mit bundesweiten Partner

Bikeleasing

Zusammenfassung

TKMS sucht eine erfahrene Führungskraft im Personalbereich, um Disziplinar- und Entwicklungsgespräche zu führen, Versetzungen zu planen und Budgets zu steuern. Sie tragen Verantwortung für Kennzahlen, Sicherheitsvorschriften und Prozessverbesserungen in einem internationalen Hightech-Umfeld.

Sie bringen Meistertitel mit, verfügen über SAP-Kenntnisse, fließendes Englisch und ausgeprägte Organisationskompetenz. Eine teamorientierte, proaktive Arbeitsweise wird erwartet.

Qualifikationen

• Industrie bzw. HandwerksmeisterIn, optional mit Zusatzqualifikationen wie SchweißmeisterIn.
• Breites Fach- und Prozesswissen, sichere SAPKenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägtes Organisations- und Planungstalent sowie selbstständige Entscheidungsfähigkeit.

Aufgaben

• Durchführung von Disziplinar- und Feedbackgesprächen sowie Rückkehrgesprächen, Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen.
• Planung von Versetzungen, Erkennen von Potenzialen, Einleiten von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Kontrolle von Terminen, Budgets, Personal und Kostenabrechnung; Steuerung von Material und Kapazitätsplanung.
• Durchführung von Unterweisungen, Pflege von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungen.
• Anwendung von QS, Sicherheits- und Fertigungsvorschriften, fachliche Anleitung von Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Vertretungsregelung, Minimierung von Arbeitsunfällen und Krankenstand.

Kenntnisse

Personalführung

Planung

Kommunikation

Teamfähigkeit

Verhandlung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Meister/in (Industrie bzw. Handwerk)

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

• Durchführung von Disziplinar und Feedbackgesprächen sowie Rückkehrgesprächen, Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen und Kommunikation von Unternehmensänderungen
• Planung von Versetzungen, Erkennen von Potenzialen, Einleiten von Qualifizierungs und Entwicklungsmaßnahmen, Bewertung von Bewerbungen und Sicherstellung von BEMUnterstützung
• Kontrolle von Terminen, Budgets, Personal und Kostenabrechnung; Steuerung von Material und Kapazitätsplanung, Werkereinsatz und Auftragszuordnungen
• Durchführung von Unterweisungen, Pflege von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
• Anwendung von QS, Sicherheits und Fertigungsvorschriften, Vorantreiben von Prozessverbesserungen und fachliche Anleitung von Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Vertretungsregelung, Minimierung von Arbeitsunfällen und Krankenstand, Übernahme von Aufgaben über die eigene Kostenstelle hinaus
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung zusätzlicher Aufgabenbereiche

• Industrie bzw. HandwerksmeisterIn, optional mit Zusatzqualifikationen wie SchweißmeisterIn
• Breites Fach und Prozesswissen, sichere SAPKenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Organisations und Planungstalent sowie selbstständige Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikations, Durchsetzungs und Sozialkompetenz werden besonders gefordert
• Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team und Projektfähigkeit
• Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen und Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität im Umgang mit neuen Technologien und Prozessen

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!