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Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich sowie persönlich täglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Bringe mit uns Deine Karriere voran und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen und Deine Ideen zu teilen und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen.
Sollte unter den aktuellen Stellenangeboten gerade nicht das Richtige für Dich dabei sein, bewirb Dich gerne für unseren Talentpool. Sobald wir eine passende Stelle für Dich haben, finden wir Dich schnell und einfach im Talentpool und nehmen Kontakt mit Dir auf. Interessante Informationen zu Karriere-Events und Veranstaltungen der Tagueri kannst Du ebenfalls über den Talentpool erhalten. Der Talentpool ist für Dich kostenlos und vertraulich.
Unsere besondere Unternehmenskultur:
Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:
Unser gemeinsamer Weg:
Wir suchen Persönlichkeiten! Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen über den "Jetzt Bewerben"-Button (max. 35 MB). Gib an, in welchem Bereich Du tätig sein möchtest und welche Erwartungen Du an Deine nächste Position hast.
Bei Tagueri sind wir Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 680 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus Branchen wie Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Wir sehen die Herausforderungen unserer Kunden als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu entwickeln.
* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden hinsichtlich Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Interessen, Religion, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten tolerieren wir nicht. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.