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Tagueri AG sucht Persönlichkeiten für den Talentpool in IT & Digitalisierung. Interessierte können sich auf spannende Projekte und einen klaren Karriereweg freuen. Wir legen Wert auf individuelle Entwicklung, ein wertschätzendes Miteinander und ein offenes, kreatives Arbeitsumfeld.
Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Bringe mit uns Deine Karriere voran und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen und Deine Ideen zu teilen und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen.
Sollte unter den aktuellen Stellenangeboten gerade nicht das Richtige für Dich dabei sein, bewerbe Dich gerne für unseren Talentpool. Sobald wir ein passendes Stellenangebot haben, finden wir Dich schnell und einfach und nehmen Kontakt mit Dir auf. Über den Talentpool kannst Du interessante Informationen zu Karriere-Events und Veranstaltungen der Tagueri erhalten. Der Talentpool ist für Dich kostenlos und vertraulich.
Unsere Unternehmenskultur:
Benefits für Dein Wohlergehen und Wachstum:
Unser gemeinsamer Weg:
Wir suchen Persönlichkeiten! Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über den "Jetzt Bewerben"-Button (max. 35 MB). Bitte gib an, in welchem Bereich Du tätig sein möchtest und welche Erwartungen Du an Deine nächste Position hast.
Bei Tagueri sind wir Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 680 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren Beratungsmethoden und Technologieexpertise unterstützen wir Unternehmen aus Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Wir sehen die Herausforderungen unserer Kunden als Chance, innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.
* Wir bekennen uns zu Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität sehen wir als Bereicherung. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.