Talent Specialist - Recruiting (w/m/d)

TN Germany; Bruchsal; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking a dedicated professional to enhance their talent pool and manage high potentials. This role involves planning events, networking, and collaborating with universities to create a strong talent pipeline. With a focus on personal development and innovative projects, this position offers a hybrid work model and a supportive work environment. Join a company that values long-term growth and provides excellent benefits, including flexible working hours and comprehensive training opportunities. If you're passionate about talent management and want to make a significant impact, this is the perfect opportunity for you.

Leistungen

Flexible Working Hours

Company Childcare

Health Management

Training and Development Opportunities

Modern Work Equipment

Social Counseling

Qualifikationen

• Erfahrung im Aufbau und Betreuung von Talentpools.
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau des Talentpools sowie Betreuung der High Potentials.
• Planung und Durchführung von Events und Netzwerkveranstaltungen.

Kenntnisse

Talentpool Management

Event Planning

Recruiting Experience

English Proficiency

Ausbildung

Commercial Studies

Human Resources Focus

Jobbeschreibung

Bruchsal, Germany

Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als weltweit tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig – das spüren Sie im täglichen Umgang und in der anregenden Arbeitsatmosphäre.

Vertragsart: unbefristet

Ihre Aufgaben

1. Auf- und Ausbau des Talentpools sowie Betreuung der High Potentials
2. Planung von Events und Netzwerkveranstaltungen sowie regelmäßige Kommunikation mit High Potentials
3. Auswahl, Begleitung und Betreuung von empfohlenen Studierenden für die StudentsWorld
4. Ausarbeitung von potentiellen Sponsorings inkl. Präsentation bei den entsprechenden Entscheidungsträgern
5. Planung, Organisation und Durchführung der SEW-Days für Hochschulen und Studierende
6. Aufbau eines Netzwerks von Ziel-Hochschulen und Universitäten inkl. relevanten Fakultäten
7. Regelmäßige Teilnahme an Karriere- und Fachmessen
8. Kaufmännisches Studium oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
9. Relevante Berufserfahrung im Recruiting, z.B. bei einer Personalberatung
10. Erfahrung im Aufbau von Talentpools und Betreuung von High Potentials
11. Praxiserfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
12. Idealerweise Berufserfahrung in der aktiven Ansprache
13. Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

1. Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
2. Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitszeitmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital °, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
3. DriveAcademy: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
4. Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten