Talent Sourcer/in – Fokus Technischer Außendienst & Operations (m/w/d)

CarOnSale; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein schnell wachsendes Tech-Start-up im Herzen Berlins sucht einen Talent Sourcer, der die richtigen Talente für Operations- und Außendienst-Rollen findet. In dieser spannenden Rolle spielst du von Tag 1 eine zentrale Rolle in der Revolutionierung des europäischen Automobilmarktes. Du entwickelst innovative Sourcing-Strategien, baust Talent-Pipelines auf und bist ein wichtiger Sparringspartner für die Recruiter und Hiring Manager. Wenn du eine Leidenschaft für das Finden von Talenten hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Leistungen

Attraktives Provisionsmodell

Umfangreiches Onboarding-Programm

Regelmäßige Feedback-Zyklen

Teamevents

COS-Teamgeist

Qualifikationen

• Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting, idealerweise für technische Rollen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidat:innen für technische Positionen.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien auf Plattformen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Kreativität

Verhandlungsgeschick

Deutschkenntnisse (mind. C1)

Englischkenntnisse

Tools

LinkedIn

Indeed

Jobbeschreibung

Talent Sourcer/in – Fokus Technischer Außendienst & Operations (m/w/d)

CarOnSale ist ein schnell wachsendes Tech-Start-up im Herzen Berlins. Wir digitalisieren den B2B-Automobilhandel in Europa – einfach, transparent und effizient. Dafür brauchen wir Menschen, die was bewegen wollen. Und genau dafür brauchen wir dich: Du findest die richtigen Talente für unsere Operations- und Außendienst-Rollen – und begeisterst sie für unsere Vision.

Deine Mission bei uns:

• Du identifizierst passende Kandidat:innen für Positionen wie mobile Fahrzeugbewerter:innen, Kfz-Expert:innen, Sacharbeiter – und gehst aktiv auf sie zu.
• Du entwickelst und steuerst zielgruppengerechte Sourcing-Strategien auf Plattformen wie LinkedIn und Indeed.
• Du bist Sparringspartner:in für unsere Recruiter:innen und Hiring Manager und bringst wertvolle Markt-Insights in die Suchstrategie ein.
• Du baust Talent-Pipelines für unsere schnell wachsenden Operations-Teams auf – deutschlandweit und perspektivisch international.
• Du nutzt neue Kanäle, denkst um die Ecke und sprichst Menschen auf Augenhöhe an – authentisch, direkt und überzeugend.
• Du hast erste Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting – idealerweise mit Fokus auf gewerblich-technische Rollen (z.B. Kfz, Handwerk, Außendienst).
• Du liebst es, den perfekten Match zu finden – mit Fingerspitzengefühl und Kreativität.
• Du hast keine Scheu vor Direktansprache – du gehst gerne proaktiv auf Menschen zu.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse mit.
• Du bist ein echter Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt.

Warum wir?

• Das Wichtigste zuerst: Ab Tag 1 spielst Du bei uns eine tragende Rolle, denn gemeinsam mit Dir wollen wir den europäischen Automobilmarkt revolutionieren.
• Wachstum und Entwicklung: Deine Entwicklung steht im Fokus! Profitiere von einem attraktiven Provisionsmodell, umfangreichen Onboarding-Programm, regelmäßigen Feedback-Zyklen.
• Werde ein echter COSie: Werde Teil unseres COS-Teams und genieße jede Menge Spaß, viele tolle Teamevents und unseren einzigartigen COS-Teamgeist.
• Wir feiern Vielfalt: Bei uns zählt, wer du bist – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Background.

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