Talent Sourcer - Active Search (m/w/d)

Scalable Capital; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket 50% Zuschuss

Prime+ Broker kostenlos

Urban Sports Club

Zusammenfassung

Scalable Capital sucht eine erfahrene Recruiter-Spezialistin bzw. einen Recruiter-Spezialisten für Direct Sourcing. Sie identifizieren eigenständig Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter, entwickeln zielgerichtete Sourcing-Strategien und bauen fortlaufend talentierte Pipelines auf.

Ihre Aufgaben umfassen Outreach, Screening und die enge Zusammenarbeit mit Hiring Teams, um hochwertige Profile zu liefern. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Direktansprache, hervorragende Englisch- und

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis in der Direktansprache von Kandidat:innen.
• Fundiertes Verständnis von Talentmärkten in Europa inkl. Gehalts- und Wettbewerbsdynamiken.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation; personalisierte Outreach-Nachrichten erstellen und Response-Rates verbessern.

Aufgaben

• Active Search Ownership: eigenständige Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter und weitere Plattformen.
• Sourcing Strategy & Targeting: Entwicklung passender Sourcing-Strategien pro Rolle und Umsetzung.
• Pipeline Building & Talent Mapping: Aufbau qualifizierter Kandidat:innen-Pipelines und Markt-Insights liefern.

Kenntnisse

Direct outreach Erfahrung

Talentmärkte Europa

Schriftliche Kommunikation

Dokumentation im ATS/CRM

Datenbasierte Beratung

Proaktive Pipeline-Aufbau

Englisch & Deutsch

Jobbeschreibung

Scalable Capital ist eine führende digitale Investment- und Banking-Plattform mit Vollbanklizenz und ermöglicht Menschen in Europa ihre Finanzen selbst zu gestalten. Mit dem Scalable Broker können Kundinnen und Kunden günstig, einfach und professionell in Aktien, ETFs, Kryptowährungen und Derivate investieren und Sparpläne anlegen. Die digitale Vermögensverwaltung Scalable Wealth bietet eine professionelle Geldanlage in ETF-Portfolios, die auch von Banken und weiteren B2B-Partnern als White-Label-Lösung eingesetzt wird. Attraktive Zinsen, Kredite sowie Private Equity runden das Angebot ab. Mit der European Investor Exchange bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger an. Bereits über eine Million Kunden haben zusammen mehr als 50 Milliarden Euro auf der Plattform.

Scalable Capital wurde im Jahr 2014 gegründet und beschäftigt heute in München, Berlin, Wien, Mailand und London mehr als 700 Mitarbeitende. Gemeinsam mit dem Gründer- und Führungsteam um Erik Podzuweit und Florian Prucker arbeiten sie an einer neuen Generation von Finanzservices.

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Unsere Unternehmenswerte leiten uns jeden Tag bei unserer Arbeit und Kollaboration. Um mehr über sie zu erfahren, finde unsere Werte hier (Englisch).

Stellenbeschreibung

• Active Search Ownership: Du verantwortest die eigenständige Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter sowie weitere relevante Plattformen (z. B. Talent Pools, Communities, Job-/Tech-Plattformen) – mit klarem Fokus auf Direct Search
• Sourcing Strategy & Targeting: Du entwickelst passende Sourcing-Strategien pro Rolle (Zielprofile, Suchstrings, Standort-/Skill-Fokus) und setzt diese effizient um
• Pipeline Building & Talent Mapping: Du baust kontinuierlich qualifizierte Kandidat:innen-Pipelines auf, führst Talent-Mappings für priorisierte Zielmärkte durch und identifizierst neue Kandidat:innen-Cluster
• Outreach & Candidate Engagement: Du erstellst und optimierst Outreach-Nachrichten, testest unterschiedliche Ansprache-Varianten (A/B), und sorgst für eine starke Response-Rate sowie eine professionelle Candidate Experience
• Screening & Handover: Du führst erste, strukturierte Kurzscreenings (asynchron oder in kurzen Calls) durch und übergibst qualifizierte Kandidat:innen sauber an Recruiting/Hiring Teams inkl. kurzer Profileinschätzung
• Tool- & ATS Hygiene: Du dokumentierst Sourcing-Aktivitäten zuverlässig in unseren Systemen (ATS/CRM), pflegst Kandidat:innenprofile, Notizen und Status korrekt und stellst Transparenz über den Funnel sicher
• Market Insights & Reporting: Du lieferst regelmäßige Updates zu Marktverfügbarkeit, Wettbewerb und Suchbarkeit von Profilen und leitest daraus konkrete Empfehlungen für Profil-Schärfung und Priorisierung ab

Diese Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet

Qualifikationen

• Mehrere Jahre nachweisbare Praxis in der Direktansprache - idealerweise in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld.
• Fundiertes Verständnis für Talentmärkte in Europa z. B. Verfügbarkeit je Region, Gehalts- und Wettbewerbsdynamiken
• Sehr gute schriftliche Kommunikation und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen; Fähigkeit, personalisierte Outreach-Nachrichten zu verfassen und Response-Raten systematisch zu verbessern.
• Hohe Disziplin bei Dokumentation und Pipeline-Management im ATS/CRM; sicher im Tracking von KPIs (z. B. Response Rate, Conversion, Time-to-Shortlist) und im Ableiten von Verbesserungen.
• Fähigkeit, Hiring Teams mit Markt-Insights zu beraten und Erwartungen datenbasiert zu managen.
• Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Neugier im Research und ein klarer Fokus auf nachhaltigen Pipeline-Aufbau statt kurzfristiger “Quick Wins”
• Sehr gutes Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service, der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat
• Scalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle, in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln
• Arbeite in unserem zentralen Office mitten in München oder Berlin
• Produktives Arbeiten mit modernster Hardware und Tools
• Interne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie interne Career Development Trainings und ein persönliches Bildungsbudget für externe Veranstaltungen
• Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten
• Profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlicher Beitrag von 50% zum ‘Deutschland Ticket’
• Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker
• Mit Urban Sports Club kannst du als Teil unseres Teams flexibel und vergünstigt sporteln