Talent Scout (m/w/d)

Page Personnel; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Personalberatung sucht einen Talent Scout, der Kandidaten identifiziert, Unternehmen berät und als Schnittstelle agiert. Gesucht werden motivierte Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium, idealerweise Erfahrung im Recruiting und guten Sprachkenntnissen. Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten: Home-office, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten

Urlaubsregelung und Wellbeing-Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Karrierewege und Trainings

Diversity & Inclusion Fokussierung

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Solution-oriented Arbeitsweise.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache passender Kandidaten.
• Analyse des Personalbedarfs in Kooperation mit Unternehmen.
• Kontaktpflege und Verhandlungen mit Unternehmen.

Kenntnisse

Kundenzufriedenheit

Durchhaltevermögen

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Intro

Internationale Personalberatung mit einzigartiger Karrieremöglichkeit. Be a life changer!

Firmenprofil

Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland, ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

1. Als Talent Scout (m/w/d) bist Du für die Identifikation, Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten zuständig.
2. Du lernst Unternehmen kennen und analysierst gemeinsam mit ihnen den Personalbedarf.
3. Unternehmen werden durch Dich zu Kunden, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig pflegst.
4. Du berätst Kandidaten in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner im gesamten Bewerbungsprozess.
5. Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidaten und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation beide Parteien zusammen.

Anforderungsprofil

• Hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für das Recruiting.
• Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg.
• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting.
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Solution-oriented Arbeitsweise und positive Lebenseinstellung.
• Freude an Herausforderungen und Teamarbeit.

Vergütungspaket

• Flexibles Arbeiten: Home-office, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten.
• Zusätzliche Leistungen für bessere Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Fokus auf Elternzeitrückkehrer.
• Diversity & Inclusion: Fokusgruppen wie Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page.
• Attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Klare Karrierewege, erstklassige Trainings.
• Urlaubsregelung, Wellbeing-Tage, Incentives, Benefits und Gesundheitsprogramme.

Kontakt

Elif Kizilkaya
Referenznummer JN-042025-6729894
Telefon: [phone]