Talent & People Manager (w/m/d)

Etribes; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Etribes sucht einen People Manager oder Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig steuert und eng mit internen Partnern zusammenarbeitet. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, innovative HR-Prozesse zu gestalten und das Employer Branding aktiv zu stärken. Der Fokus liegt auf exzellentem Recruiting und der Betreuung der Mitarbeiter entlang des Employee Life Cycles in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

HVV-ProfiCard (DeutschlandTicket)

Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Regelmäßige Events und Veranstaltungen

Homeoffice Möglichkeiten

Work-Life Harmonie

Dogs in our Offices

Teilnahme an Workshops & Trainings

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als People Manager oder Recruiter.
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und arbeitsrechtliche Grundlagen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenständiger Recruiting-Prozess von Stellenausschreibung bis Onboarding.
• Steuerung des Talent-Netzwerks, insbesondere im Freelance-Bereich.
• Entwicklung und Leitung von Junior Talent Programmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Sozialkompetenz

Vertraulichkeit

Umsetzungsstärke

Pragmatische Lösungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug

Tools

Google Workspace

Office-Anwendungen

Personio

Leapsome

Jobbeschreibung

Du gestaltest unser Team aktiv mit – von der ersten Ansprache potenzieller Talente bis zur operativen Begleitung entlang des gesamten Employee Life Cycles. Dein Fokus liegt auf exzellentem Recruiting, professioneller Betreuung unserer Kolleg:innen und der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse.

1. Du übernimmst eigenständig den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen und Onboarding. Dabei arbeitest du eng mit deinem internen Hiring Partner zusammen.

2. Du steuerst unser Talent-Netzwerk, insbesondere im Bereich Freelance, und unterstützt aktiv den Projekterfolg.

3. Du entwickelst und leitest Junior Talent Programme, z.B. unser Consulting Internship.

4. Du stärkst unser Employer Branding durch gezielte Maßnahmen und Formate gemeinsam mit unserem Marketing Team.

5. Du begleitest unsere Kolleg:innen aus dem Consulting entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt – und kümmerst dich um alle operativen HR-Themen. Dabei unterstützt dich eine Werkstudentin aus unserem Team.

6. Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse & Strukturen mit und setzt strategische Maßnahmen operativ um – immer mit dem Ziel, ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Das bringst du mit

1. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als People Manager oder Recruiter – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie Beratung, Start-up oder E-Commerce.

2. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung.

3. Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie ein Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen.

4. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und ein Gespür für pragmatische Lösungen.

5. Hohe Sozialkompetenz, Verlässlichkeit und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Themen.

6. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du bringst Themen proaktiv voran und verlierst dabei nicht den Blick fürs Detail.

7. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen und Nähe zu Führungskräften und Teammitgliedern aufzubauen.

8. Sicherer Umgang mit Google Workspace, Office-Anwendungen und idealerweise Tools wie Personio oder Leapsome.

9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich erwartet:

1. Ein People-Bereich mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unser Wachstum.
2. Ein kollegiales, ambitioniertes People & Culture Team mit starkem Teamgeist.
3. Die Chance, deine Ideen in strategische wie operative HR-Projekte einzubringen und umzusetzen.

Das bringen wir mit

1. Social Benefits: Wir bezuschussen deine HVV-ProfiCard (DeutschlandTicket) und deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Events und Veranstaltungen und vieles mehr.
2. Homeoffice Möglichkeiten an mehreren Tagen der Woche.
3. Knowledge is King: Du nimmst regelmäßig an Workshops & Trainings teil und unser E-Day ist einmal im Monat festes Programm.
4. Work-Life Harmonie: Arbeite flexibel, im Hamburger oder Berliner Office sowie 4 Wochen im Jahr remote.
5. Dogs in our Offices: Vierbeiner sind herzlich willkommen.

Etribes Connect ist eine perfekte Kombination aus Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierung und führender Digital-Agentur für Enterprise E-Commerce. Wir bieten eine einzigartige Kombination aus Consulting-Erfahrung, Digital-Expertise und einem unternehmerisch geprägten Mindset. Durch die Gründer, Partner:innen und Mitarbeiter:innen wurden in den vergangenen Jahren insgesamt mehr als 100 digitale Geschäftsmodelle erfolgreich aufgebaut.
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