Talent Manager (m/w/d) - Personalentwicklung & Employer Branding

Popken Fashion Group; Rastede; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Modemarke sucht einen Experten für Personalentwicklung und Employer Branding. In dieser Rolle wirst du Schulungen entwickeln, kreative Kampagnen gestalten und maßgeblich zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen. Wenn du Kommunikationsstärke, Kreativität und ein Gespür für Menschen mitbringst, bist du hier genau richtig. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld erwarten dich.

Leistungen

Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien

Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten (1-2 Tage/Woche)

Attraktive Benefits

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung und/oder Employer Branding.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Begleitung von Schulungen vom Junior-Level bis zur Führungskräfteförderung.
• Gestaltung von Lernformaten (digital & analog) zur Förderung von Talenten.
• Stärkung der Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen und externe Personalmarketing.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Kommunikationswissenschaften, Psychologie

Jobbeschreibung

Das wird Dein Bereich

Unsere Mission: Menschen fördern. Kultur gestalten. Marke leben.

Wir glauben daran, dass Unternehmenserfolg mit den richtigen Menschen beginnt – und mit der Art, wie wir sie entwickeln, unterstützen und inspirieren. Wir sind noch nicht am Ziel – aber jeden Tag geben wir Vollgas, um unsere Talente bestmöglich zu fördern und unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.

Diese Rolle verbindet strategische Personalentwicklung mit kreativem Employer Branding – perfekt für dich, wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen und echten Impact zu erzielen.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst und begleitest Schulungen – vom Junior-Level bis zur Förderung unserer Führungskräfte
• Im Zuge dessen identifizierst und gestaltest du Lernformate (digital & analog), die unsere Talente gezielt weiterbringen
• Darüber hinaus stärkst du unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen und sorgst dafür, dass wir auf Social Media, Jobplattformen und Co. authentisch wahrgenommen werden
• Neben dem externen Personalmarketing übernimmst du die Verantwortung für interne Kommunikationsformate rund um Personal- und Unternehmenskulturthemen

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und/oder Employer Branding
• Kommunikationsstärke, Kreativität und Organisationstalent, mit einem Gespür für Menschen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Du arbeitest eigenständig, bringst gerne frische Ideen ein und hast Spaß daran, Dinge voranzutreiben.

Das erwartet dich bei uns

• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, deine Themen eigenverantwortlich aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (1-2 Tage/Woche) und attraktive Benefits