Talent Development Specialist (m/w/d)

The Stepstone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Talententwicklung sucht einen Talent Development Specialist in Düsseldorf. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team bei administrativen Aufgaben im Bereich Learning & Development, koordinieren Trainingsangebote und verbessern Lernprozesse. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium, hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits wie Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub + 3 Extratage

Hybrid-Modell

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, Bildungsmanagement oder Eventmanagement.
• Eerste Erfahrung in Learning & Development oder mit Lernplattformen.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Dokumentation im Bereich L&D.
• Koordination von Trainingsangeboten inklusive Teilnehmermanagement.
• Erstellung und Pflege von E-Learnings sowie Präsentationen und Reports.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder Bildungsmanagement

Tools

MS Office (insbesondere PowerPoint)

Lernmanagementsysteme (LMS)

Jobbeschreibung

Talent Development Specialist (m/w/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Stellenbeschreibung

In deiner Rolle unterstützt du unser Talent Development Team bei vielfältigen Aufgaben im Bereich Learning & Development und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote und -prozesse bei:

Unterstützung des Talent Development Teams bei administrativen Aufgaben sowie bei der Dokumentation und Kommunikation interner L&D-Prozesse

Pflege und Weiterentwicklung des gruppenweiten Lernmanagementsystems (LMS)

Organisation und Koordination von Trainingsangeboten inklusive Terminplanung, Teilnehmermanagement und Kommunikation

Erstellung, Überarbeitung und Pflege von E-Learnings sowie Präsentationen und Reports in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

Unterstützung bei der Budgetkontrolle und -verwaltung für Learning & Development-Aktivitäten

Das bringst du mit, um uns im Bereich Learning & Development wirkungsvoll zu unterstützen:

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, Bildungsmanagement, Eventmanagement oder Ähnlichem.

Erste Erfahrung im administrativen Bereich von Learning & Development oder mit Lernplattformen wünschenswert

Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint); Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (LMS) von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Unser Commitment Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.