Talent Aquisition Werkstudent (m/w/d)

JOB AG Personaldienstleistungen AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Stuttgart sucht Unterstützung im Bereich Recruiting. Als Praktikant/in erhalten Sie spannende Einblicke in den gesamten Recruitingprozess und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln. Ideale Kandidaten sind eingeschriebene Studierende in einem relevanten Studiengang mit Kommunikationsstärke und guten Deutsch- sowie Englischkenntnissen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mentor/Betreuung durch erfahrene Recruiter

Attractive Vergütung

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition von Vorteil.
• Verfügbarkeit über mindestens 4 Monate, ggf. länger.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruitings bei der Kandidatensuche, Vorauswahl von Bewerbern und Terminorganisation.
• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen in relevanten Kanälen.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung erster Interviews.
• Koordination von Interviewterminen und Bewerberkommunikation.
• Pflege der Bewerberdaten im ATS/CRM-System und Berichterstattung.
• Teilnahme an Recruiting-Projekten und Marketing-Aktivitäten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisatorische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Proaktivität

Gute Englischkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebener Student (Bachelor/Master)

Tools

MS Office

ATS/CRM-Systeme

Social Recruiting

Jobbeschreibung

Sehr geehrte Bewerbenden, aktuell suchen wir für unser Büro in Stuttgart, eine m/w/d Unterstützung im Bereich Recruiting.

Wir bieten Dir

• Spannende Einblicke in den kompletten Recruitingprozess
• Flexible Arbeitszeiten in Absprache, Vielfälltigkeit an Aufgaben
• Mentor/Betreuung durch erfahrene Recruiter, gezielte Einarbeitung
• Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt bzw. Vergütung pro Stunde
• Möglichkeit, praktische Erfahrungen für das Studium zu sammeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Recruitings bei der Kandidatensuche, Vorauswahl von Bewerbern und Terminorganisation
• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen in relevanten Kanälen (Jobbörsen, Social Media, interne Portale)
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Vorqualifizierung und Durchführung erster telefonischer/virtueller Interviews
• Koordination von Interviewterminen mit Fachabteilungen, Bewerberkommunikation und Feedback-Erfassung
• Pflege der Bewerberdaten im ATS/CRM-System, Berichte zu Kennzahlen (Time-to-Hire, Pipeline)
• Teilnahme an Recruiting-Projekten, Recruitment-Marketing-Aktivitäten

Dein Profil

• Eingeschriebener Student (Bachelor/Master) idealerweise in Human Resources, BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ATS/CRM-Systemen und Social-Recruiting
• Kommunikationsstärke, organisatorische Fähigkeiten, Diskretion und Serviceorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Proaktivität
• Verfügbarkeit über mindestens 4 Monate, ggf. länger

Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.