Talent Acquisition Specialist (Vollzeit/Teilzeit)

Recare Deutschland GmbH; Berlin; Remote; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht einen Talent Acquisition Specialist, der den gesamten Recruiting-Prozess für Tech- und Non-Tech-Positionen verantwortet. In dieser spannenden Rolle arbeitest du eng mit Team Leads und dem Leadership-Team zusammen, um die besten Talente zu finden und eine wertschätzende Candidate Journey zu gestalten. Du wirst auch aktiv auf Plattformen wie LinkedIn nach Talenten suchen und Recruiting-KPIs analysieren. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und die Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wenn du Leidenschaft für Recruiting und Teamarbeit mitbringst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Remote-freundliches Unternehmen

Workations

Zusatz-Urlaubstag für Geburtstag

Edenred-Karte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Startups oder Scale-ups.
• Erfahrung in der Arbeit mit modernen Recruiting-Tools und Active Sourcing.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Tech- und Non-Tech-Positionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Team Leads und Hiring Managern zur strategischen Beratung.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Deutsch

Englisch

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Studium in BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement

Tools

Greenhouse

Recruitee

Personio

Jobbeschreibung

Das erwartet dich als unser Talent Acquisition Specialist:

• Arbeit mit Purpose - deine Tätigkeit hat positiven Einfluss auf Patientinnen und Patienten, ihre Angehörigen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen.

• Unternehmenskultur - wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir.

• Flexibilität - möchtest du dein Kind aus der Kita abholen? Machst du gerne Sport in der Mittagspause? Wir unterstützen dich dabei. Wir sind ein Remote-freundliches Unternehmen, bei dem du flexible Arbeitszeiten hast. Nach Absprache kannst du gerne auch Workations machen.

• Edenred-Karte - die du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.

• Zusatz-Urlaubstag - damit du deinen Geburtstag mit deinen Liebsten feiern kannst, hast du ihn frei.

An diesen Aufgaben kannst du bei uns als Talent Acquisition Specialist wachsen:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Tech- und Non-Tech-Positionen – von der Abstimmung mit den Fachbereichen über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

• Du arbeitest eng mit Team Leads, Hiring Managern und dem Leadership-Team (inkl. CEO) zusammen und berätst sie strategisch bei der Suche nach passenden Talenten.

• Du führst Interviews auf Deutsch und Englisch und gestaltest gemeinsam mit den Fachbereichen eine transparente, wertschätzende Candidate Journey.

• Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsangebot.

• Du übernimmst eigenständig Active Sourcing über LinkedIn und andere relevante Plattformen und entwickelst kreative Wege zur Direktansprache.

• Du analysierst regelmäßig Recruiting-KPIs, priorisierst deine Themen datenbasiert und entwickelst unsere Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partner:innen wie Recruiting-Agenturen effizient und zielorientiert.

So stellen wir uns dich als unser Talent Acquisition Specialist vor:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium – z. B. in BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich.

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise in schnelllebigen Umfeldern wie Startups oder Scale-ups.

• Du kennst dich mit Tech- und Non-Tech-Rollen aus und kannst beide Zielgruppen gezielt ansprechen.

• Du hast Erfahrung in der Arbeit mit modernen Recruiting-Tools (z. B. Greenhouse, Recruitee, Personio o. Ä.) und kennst dich mit Active Sourcing aus.

• Du kommunizierst klar, empathisch und professionell auf Deutsch und Englisch.

• Du arbeitest selbstorganisiert, lösungsorientiert und verlierst auch bei vielen offenen Vakanzen nicht den Überblick.

• Du hast Spaß daran, Strukturen mitzugestalten, Prozesse zu verbessern und gemeinsam mit dem Team zu wachsen.

Über Recare

Recare vernetzt Krankenhäuser, Nachversorger und Kostenträger mit innovativen digitalen Lösungen, um Übergangsprozesse im Gesundheitswesen effizienter, schneller und patientenzentrierter zu gestalten. Durch die Übernahme der Pflegeplatzmanager GmbH im Sommer 2023 wächst der digitale Marktplatz auf 700 Akutkrankenhäuser, 650 Rehakliniken sowie 24.000 weitere Leistungserbringer aus den Bereichen Pflege und Hilfsmittel/Homecare an. Recare wurde 2017 gegründet und hat seinen Sitz in Berlin.