Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d)

Omexom Offshore; Walsrode; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub pro Jahr

Kinderbetreuungszuschuss

Brillenzuschuss

EGYM Wellpass und Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Omexom Offshore in Walsrode sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Gesucht wird jemand mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement sowie mehrjähriger Erfahrung im Recruiting. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub im Jahr, Benefits wie einen Kinderbetreuungszuschuss und flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Recruiting.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting-Prozess.
• Praxis im Active Sourcing und im Umgang mit gängigen Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot.
• Gestaltung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Stakeholder-Management

Active Sourcing

Fließende Deutschkenntnisse

Strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

LinkedIn Recruiter

Boolean Search

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen agierst du als strategischer und operativer Partner, bringst eigene Impulse ein und gestaltest Recruiting-Ansätze gemeinsam aktiv mit.

• Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Bewerbenden im gesamten Auswahlprozess sowie enge Abstimmung mit den Personalreferent:innen
• Entwicklung wirkungsvoller Stellenanzeigen zur gezielten Ansprache passender Kandidat:innen und zur Maximierung der Reichweite
• Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen im ATS-System und strukturierte Steuerung der Auswahlprozesse
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Identifikation und Direktansprache von Talenten über gängige active sourcing tools
• Steuerung und Koordination externer Personaldienstleister
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Maßnahmen sowie regelmäßiger Austausch mit konzerninternen Recruiting-Schnittstellen
• Sicherstellung der Einhaltung definierter Recruiting-Prozesse sowie Verantwortung für relevante KPIs
• Planung, Umsetzung und Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition
• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting, idealerweise in einem projektbasierten Umfeld
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Praxis im Active Sourcing und im Umgang mit gängigen Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Boolean Search)
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und proaktiv, dabei behältst du auch bei parallelen Prozessen den Überblick und hast einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Arbeit
• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres und professionelles Auftreten sowie eine hohe Teamorientierung zeichnen dich aus.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.
• Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse)
• Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.
• Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis kennen Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
• Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen von Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 850 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Wir freuen uns auf dich!

Du hast Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wende dich gerne an deine Ansprechperson im Recruiting-Team.

Michelle Vilbrandt

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