Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Unternehmenszentrale

JR Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Talent Acquisition Specialist, der in einem dynamischen Umfeld arbeitet und für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verantwortlich ist. In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruitingprozess, beraten Hiring Manager und verbessern kontinuierlich die Candidate Journey. Sie bringen Kreativität und Innovationskraft in Ihre Projekte ein und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungsangebote. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und einen echten Unterschied machen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

50% Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Erforderlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungspositionen.

Aufgaben

• Steuerung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Beratung der Hiring Manager und Auswahl geeigneter Kanäle zur Zielgruppenansprache.

Kenntnisse

Recruiting-Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Kreativität

Flexibilität

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Sozialwissenschaften

Studium in Psychologie

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Unternehmenszentrale, Hannovers

Dirk Rossmann GmbH

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand, um unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Ready, Set, Recruit! Sie lieben ein dynamisches Arbeitsumfeld und sind ein echter Match-Maker? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!

• Als Talent Acquisition Specialist unterstützen Sie verschiedene Fachbereiche bei der Suche nach dem perfekten Match und stehen im Austausch mit Kandidaten und Hiring Managern.
• Sie steuern den Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Zusage: vom Stellenbriefing über den Auswahlprozess bis hin zur Einstellung.
• Sie beraten unsere Hiring Manager, legen die passenden Auswahlschritte fest, wählen geeignete Kanäle zur Zielgruppenansprache und sorgen für eine schnelle, positive Candidate Journey.
• Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über diverse Fachbereiche und Positionen, vom Bereichsleiter bis zum Projektmanager und Bauleiter.
• Sie bringen Kreativität und Innovationskraft in Projekte ein, um den Recruitingprozess stetig zu verbessern.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungspositionen.
• Sie sind vertraut mit eignungsdiagnostischen Verfahren.
• Recruiting verstehen Sie als strategischen Prozess, den Sie in einem dynamischen Arbeitsumfeld souverän steuern.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von exzellenter Beratungskompetenz, sympathischer Ausstrahlung und hohem Serviceverständnis.
• Ihre hohe Auffassungsgabe und Flexibilität ermöglichen es Ihnen, sich auf verschiedene Bewerbungsgespräche einzustellen, ohne Ihr Lächeln zu verlieren.

Wir bieten Ihnen:

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen