Talent Acquisition Specialist (m / w / d) - Recruiter

Vollzeit

• 45131 Essen, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Aktuell suchen wir in unbefristeter Anstellung einen Talent Acquisition Spezialisten / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

UNSERE VORTEILE FÜR DICH

• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Brauchst Du noch weitere Gründe? Unsere Auszeichnungen :

• 4x in Folge als Kununu Top Company (2022, 2023, 2024 & 2025)

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern: Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten - R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz – geleitet.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und den Recruitingprozess: von der aktiven Suche und Auswahl, der Kontaktaufnahme, der Prüfung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen
• Erster Ansprechpartner im Bewerbermanagement und der Stellenbetreuung
• Koordination des Stellengenehmigungsprozesses
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie geeigneten zeitgemäßen Recruiting Strategien
• Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von innovativen Recruiting-Maßnahmen und -Programmen, z.B. Active Sourcing
• Koordination und Durchführung von (Telefon / Video-) Interviews
• Standardisierung und Optimierung interner Recruitingprozesse
• Ansprechpartner für Personalvermittlungen, Zeitarbeitsfirmen und Stellenbörsen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
• Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events

Dein Profil:

• Erste Erfahrung im Recruiting
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewirb dich noch heute einfach mit deinem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an [emailprotected] mit Angabe der Referenznummer 033 / 2025, deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Für telefonische Rückfragen erreichst du uns unter