Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Witten; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting und Talentmanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien, die gezielte Ansprache von Kandidaten und die kontinuierliche Verbesserung von Rekrutierungsprozessen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um den Auswahlprozess zu optimieren und einen Talentpool für zukünftige Personalbedarfe aufzubauen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche bietet dieses Unternehmen ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für Talentgewinnung geschätzt werden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR oder verwandten Bereichen.
• Fundierte Praxiserfahrung im Personalbereich erforderlich.

Aufgaben

• Kooperation mit Fachbereichen zur Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien.
• Intensive Begleitung und Beratung von Führungskräften im Auswahlverfahren.

Kenntnisse

Recruiting-Methoden

Teamarbeit

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden in Witten suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise den Bereich Recruiting und Talentmanagement vorantreibt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Kooperation mit Fachbereichen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und
  Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien
• Ermittlung und gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über diverse Kanäle
• Mitwirkung an der Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Rekrutierungsprozessen
• Intensive Begleitung und Beratung von Führungskräften im Auswahlverfahren
• Aufbau, Pflege und Erweiterung eines Talentpools für künftige Personalbedarfe
• Verschiedene administrative und operative Aufgaben im Personalbereich
• Konzeption und Implementierung innovativer Maßnahmen
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Networking-Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Psychologie
• Fundierte Praxiserfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Recruiting-Methoden und -Technologien
• Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für die Talentgewinnung

Über uns:

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.