Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Schwerte; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalvermittlung sucht eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting und Talentmanagement. In dieser spannenden Position arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen zusammen, um effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln und potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Ihre Expertise wird geschätzt, während Sie innovative Maßnahmen im Rekrutierungsprozess konzipieren und umsetzen. Wenn Sie eine teamorientierte Person sind, die leidenschaftlich an der Talentgewinnung interessiert ist, dann ist dies Ihre Chance, Teil eines hochgeschätzten Unternehmens zu werden, das seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit bringt.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Fundierte Praxiserfahrung im Personalbereich erforderlich.

Aufgaben

• Kooperation mit Fachbereichen zur Erstellung von Anforderungsprofilen.
• Mitwirkung an der Gestaltung und Verbesserung von Rekrutierungsprozessen.

Kenntnisse

Recruiting-Methoden

Teamarbeit

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Betriebswirtschaftslehre

(Wirtschafts-)Psychologie

Jobbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden in Schwerte suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise den Bereich Recruiting und Talentmanagement vorantreibt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Kooperation mit Fachbereichen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien
• Ermittlung und gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über diverse Kanäle
• Mitwirkung an der Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Rekrutierungsprozessen
• Intensive Begleitung und Beratung von Führungskräften im Auswahlverfahren
• Aufbau, Pflege und Erweiterung eines Talentpools für künftige Personalbedarfe
• Verschiedene administrative und operative Aufgaben im Personalbereich
• Konzeption und Implementierung innovativer Maßnahmen
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Networking-Veranstaltungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Psychologie
• Fundierte Praxiserfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Recruiting-Methoden und -Technologien
• Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für die Talentgewinnung

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.