Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gelsenkirchen; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Recruiting und Talentmanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien und die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um einen talentierten Pool für zukünftige Personalbedarfe aufzubauen und zu pflegen. Wenn Sie eine teamorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für Talentgewinnung sind und innovative Maßnahmen im Recruiting implementieren möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Starten Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen, das seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit bringt und für seine hervorragenden Arbeitgeberbewertungen bekannt ist.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Fundierte Praxiserfahrung im Personalbereich erforderlich.

Aufgaben

• Kooperation mit Fachbereichen zur Erstellung von Anforderungsprofilen.
• Mitwirkung an der Gestaltung und Verbesserung von Rekrutierungsprozessen.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien

Talentmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Betriebswirtschaftslehre

(Wirtschafts-)Psychologie

Tools

Recruiting-Software

Jobbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden in Dortmund suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise den Bereich Recruiting und Talentmanagement vorantreibt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Kooperation mit Fachbereichen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und
  Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien
• Ermittlung und gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über diverse Kanäle
• Mitwirkung an der Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Rekrutierungsprozessen
• Intensive Begleitung und Beratung von Führungskräften im Auswahlverfahren
• Aufbau, Pflege und Erweiterung eines Talentpools für künftige Personalbedarfe
• Verschiedene administrative und operative Aufgaben im Personalbereich
• Konzeption und Implementierung innovativer Maßnahmen
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Networking-Veranstaltungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Psychologie
• Fundierte Praxiserfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Recruiting-Methoden und -Technologien
• Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für die Talentgewinnung

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.