Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH; Weilburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag (GVP/DGB)

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH in Weilburg sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses in einem international tätigen Hightech-Unternehmen. Sie entwickeln Rekrutierungsstrategien, führen Vorstellungsgespräche, stärken die Candidate Experience und arbeiten eng mit Führungskräften, HR-Partnern und Finanzen zusammen.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Rekrutierungserfahrung in der Hightech-Branche.
• Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher.
• Ausgeprägte Organisation, Multitasking und Kommunikationsstärke.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Workday.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Bewerbermanagement
• Vorstellungsgespräche durchführen
• Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses (Candidate Experience)
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Partnern und Recruiting
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentakquise
• Employer-Branding-Initiativen vorantreiben
• Erfassung, Analyse und Berichterstattung zu Rekrutierungskennzahlen
• Projektarbeiten im Recruiting und im Personalwesen
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Finanzen, Personalwesen u.a.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Kandidatenführung

Interkulturelle Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Technisches Studium

Tools

Workday

ATS-Systeme

Jobbeschreibung

Overview

Stellendetails zu: Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Einsatzart: Vollzeit, unbefristet. Arbeitsort: Weilburg. Arbeitgeber: Persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliches Bewerbermanagement
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses (Candidate Experience)
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Partnern und Kollegen aus dem Recruiting
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentakquise
• Vorantreiben von Employer-Branding-Initiativen
• Erfassung, Analyse und Berichterstattung zu Rekrutierungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Effektivität
• Projektarbeiten im Bereich Recruiting und im Personalwesen
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Personalwesen u.a.

Ihr Profil / Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen der Hightech-Branche, davon mindestens 5 Jahre in der Personalrekrutierung für technische Positionen
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), vorzugsweise Workday
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation, Multitasking und Prioritätensetzung

Unser Angebot

• ein Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP/DGB)
• eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektro
• tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• ein tariflich geregeltes Arbeitszeitkonto
• tariflich steigender Urlaubsanspruch nach zunehmender Betriebszugehörigkeit (bis zu 30 Tage pro Jahr)
• eine persönliche Mitarbeiter-App bzw. ein persönliches digitales Mitarbeiterportal
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer hochleistungsfähigen Unternehmensgruppe, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmen
• einen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer Region
• Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen
• eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Ziel einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• ein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden

Zusätzliche Informationen

Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Das Kundenunternehmen strebt eine langfristige Zusammenarbeit an, so dass bereits eine Übernahmeoption besteht.

Bei Interesse bewerben Sie sich per E-Mail an [e-mail] oder schriftlich in unserer Niederlassung in Wetzlar (Bahnhofstraße 19, 35576 Wetzlar).

Fragen? Wir stehen Ihnen gerne unter der Rufnummer 06441-21016-0 zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihr persoplan-Team

Unternehmensdarstellung: Persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH

Hauptsitz Gießen, Lahn

Gründung 1994

Personaldienstleistungen, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung