Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Ahingenieure; Oranienburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien sucht einen Recruiting-Experten (m/w/d), der engagiert Talente für Fach- und Führungspositionen in einer grünen Zukunft gewinnt. Sie verwalten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln innovative Strategien, um die besten Talente zu gewinnen und die Unternehmensmarke zu stärken. Flexibilität in der Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiteinteilung

Mobiles Arbeiten

Kantine mit frischen Mahlzeiten

Herzliche Duzkultur

Jobradleasing

Corporate Benefits

Individuelle Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder nachhaltigen Umfeld.
• Lösungsorientiertes Denken und professionelles, empathisches Handeln.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Kontaktaufnahme bis zum Onboarding.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.
• Optimierung von Auswahlprozessen und Interviewleitfäden sowie Pflege der Social-Media-Kanäle.

Kenntnisse

Active Sourcing

Interviewführung

Moderne Recruiting-Tools

Teamfähigkeit

Neugierde

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Kommunikation

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energiewende!

Als wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien suchen wir Sie – eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting und überzeugt von der Notwendigkeit von Klimaschutz und CO2-Redutkion . Wenn Sie Freude daran haben, Menschen für eine sinnstiftende Mission zu begeistern und die besten Talente zu gewinnen, sind Sie bei uns genau richtig.

Sie werden Teil eines dynamischen HR-Teams und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding. Dabei sind Sie nicht nur Prozessbegleiter:in, sondern auch Markenbotschafter:in unseres nachhaltigen Unternehmens.

Sie:

• identifizieren und gewinnen aktiv Talente für Fach- und Führungspositionen in einem zukunftsweisenden Umfeld.
• entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzen diese effektiv um.
• gestalten und optimieren Stellenanzeigen, Auswahlprozesse und Interviewleitfäden.
• begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess und sorgen für eine wertschätzende Candidate Experience.
• arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und beraten zu passenden Recruiting-Lösungen.
• vertreten unser Unternehmen auf Karrieremessen und Employer Branding-Events und bespielen unsere Social Media Kanäle mit attraktiven und modernen Inhalten.

Das bringen Sie mit

Sie begeistern sich für Menschen und Themen rund um Recruiting und eine grüne Zukunft. Ihr Denken ist lösungsorientiert, Ihr Handeln professionell und empathisch – eine starke Kombination, die unser Team bereichert.

Sie:

• bringen fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Interviewführung und modernen Recruiting-Tools mit.
• kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• sind teamfähig, neugierig und bringen frische Ideen in unsere Personalgewinnung.
• handeln eigenverantwortlich und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• pflegen einen selbstverständlichen Umgang mit den sozialen Medien und nutzen diese aktiv zur Ansprache von Talenten.
• verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation und Ausbildung.
• haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder nachhaltigen Umfeld.

Das können wir Ihnen bieten

Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Sie gestalten aktiv die Energiewende mit und bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie echten Unterschied macht – für Menschen, Umwelt und Gesellschaft.

• Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) mit Langzeitkonto und unbegrenzter Anzahl an Gleittagen
• Mobiles Arbeiten möglich
• Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
• Herzliche Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen
• Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
• Corporate Benefits – Exklusive Rabatte für alle Mitarbeitenden
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
• Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg

Die 2016 gegründete DAH Gruppe ist ein voll integriertes Energie- und Agrarunternehmen, das Biogas, Biomethan, Strom und Wärme aus regenerativen Energieträgern erzeugt und mit seinen ca. 400 Mitarbeitenden jährlich einen Umsatz von mehr als 100 Mio. EUR generiert.

Mit ihren 28 Biogasanlagen produziert die DAH Gruppe aktuell pro Jahr ca. 290 Millionen kWh Strom und speist mit den Biomethananlagen ca. 805 Millionen kWh Biomethan ins Erdgasnetz ein. Das Unternehmen mit Hauptsitz im brandenburgischen Oranienburg bewirtschaftet außerdem mehr als 20.000 Hektar Agrarflächen. Diese sind in fünf große landwirtschaftliche Einheiten eingeteilt, unter denen 34 Agrarbetriebe gruppiert sind, die einen signifikanten Anteil der Substratversorgung für die Gruppe sicherstellen.

Zur DAH-Gruppe gehören außerdem ein spezialisiertes Service-Unternehmen für den technischen Betrieb unserer Anlagen sowie ein Logistik-Unternehmen, das für einen reibungslosen Ablauf sorgt . Neben Sicherheit und Unabhängigkeit bietet dieses Geschäftsmodell vor allem Nachhaltigkeit in der Produktion. Der Fokus dieses integrierten Geschäftsmodells liegt hierbei auf einem vollständig geschlossenen Stoffkreislauf. In den nach der Biogasproduktion zurückbleibenden Gärresten sind weiterhin mehr als 98 Prozent der Nährstoffe enthalten. Diese werden wieder auf die Felder gebracht und geben dem Boden so die entnommene Energie zurück. So schließt sich der natürliche Kreislauf.

Als Teil der aktuellen Strategie investiert die DAH-Gruppe in die Umstellung der eigenen Standorte von der reinen Stromerzeugung aus Biogas auf die Aufwertung des Biogases zu Biomethan und Einspeisung ins Gasnetz. Dabei wird in steigendem Maße Wirtschaftsdünger tierischer Herkunft für die Biomethanproduktion eingesetzt und damit signifikante Treibhausgasemissionen vermieden.

Neben Biogas setzen wir auch auf Photovoltaik – sowohl auf Freiflächen für Investoren als auch auf Dächern unserer eigenen Standorte. Unsere eigenen PV-Anlagen haben eine installierte Leistung von circa 14 MWp. Mit diesem zweiten Standbein bei der regenerativen Energieerzeugung nutzt die DAH Gruppe Synergien mit dem Agrar- und Biogasgeschäft und hat sich in den letzten Jahren mit einem wachsenden Portfolio erfolgreich am Markt etabliert.

Ende 2023 erwarb der Infrastrukturinvestor Igneo Infrastructure Partners 100% der Anteile der DAH Gruppe und unterstützt nun den bereits eingeschlagenen Wachstumspfad in den Kerngeschäften Biomethan und Photovoltaik mit einem langfristigen und nachhaltigen Investitionsansatz. Ziel ist es, die Rolle als eines der führenden Biomethanplattformen in Deutschland weiter auszubauen.

Der Eigentümer der DAH Gruppe, Igneo, ist ein spezialisierter globaler Infrastrukturmanager, der in hochwertige, reife Infrastrukturunternehmen im mittleren Marktsegment in den Bereichen erneuerbare Energien, digitale Infrastruktur, Abfallwirtschaft, Wasserversorgung, Verkehr und Logistik in Europa, Großbritannien, Australien, Neuseeland und Nordamerika investiert. Seit 1994 ist Igneo ein aktiver Infrastrukturinvestor und verfolgt konsequent eine Anlagestrategie, die es dem Unternehmen ermöglicht, eng mit seinen Portfoliounternehmen und anderen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, um nachhaltigen langfristigen Wert durch proaktives Asset Management zu schaffen, das sich auf Innovation und verantwortungsbewusste Investitionen konzentriert.