Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Nuvisan GmbH; Neu-Ulm, Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in the pharmaceutical industry is seeking a passionate Talent Acquisition Specialist to enhance their team. This role involves collaborating with management to devise effective hiring strategies, sourcing candidates through various channels, and ensuring a great candidate experience. The ideal candidate will have a strong background in recruiting, excellent communication skills, and the ability to work in an international team.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Betriebseigene Kantine

Corporate Benefits

Individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• At least 2 years of experience in recruiting or talent acquisition.
• Experience in the pharmaceutical or chemical industry is ideal.

Aufgaben

• Collaborate with leaders to develop hiring strategies.
• Build strong talent pipelines for current and future needs.
• Optimize recruitment processes for efficiency and quality.

Kenntnisse

Recruiting

Communication

Organizational Skills

Empathy

Intercultural Competence

Ausbildung

Degree in Human Resource Management

Degree in Business Administration

Degree in Psychology

Tools

LinkedIn Recruiter

Workday Recruiting

Jobbeschreibung

Um unser Team weiter zu verstärken, suchen wir einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d), um mit Leidenschaft Talente zu finden, zu begeistern und für eine herausragende Candidate Experience zu sorgen.

DEINE AUFGABEN

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR, um die besten Einstellungsstrategien zuentwickeln und umzusetzen

Kandidaten über verschiedene Kanäle suchen und ansprechen, um die besten Talente zu gewinnen

Planung und Durchführung von Interviews, um die passenden Kandidaten auszuwählen

Starke Talentpipelines aufbauen für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse

Rekrutierungsprozesse optimieren, um Effizienz und Qualität sicherzustellen

Projektarbeit im Bereich Talent Acquisition, z. B. zu Themen wie Employer Branding

DEINE QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung im Recruiting der pharmazeutischen Industrie

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im pharmazeutischen oder chemischen Unternehmensumfeld

Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active-Sourcing-Methoden, idealerweise mit LinkedIn Recruiter

Erfahrungen mit Workday Recruiting sind von Vorteil

Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Empathie und die Fähigkeit Talente aufzuspüren

Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich

Interkulturelle Kompetenz, eine positive Einstellung und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team

WIR BIETEN

Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub

Mobiles Arbeiten ca. 2-3 Tage die Woche

Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits

Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur

Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"