HR Generalist (m/w/d)

NAVAX; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in München sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess und die Zusammenarbeit mit Hiring Managern sowie externen Dienstleistern. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office werden geboten.

Leistungen

Mitarbeiter-, & Teambuilding-Events

JobRad

Home-Office & Flexible Arbeitszeiten

Zertifizierungen & Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting erforderlich.
• Sichere Verwendung boolescher Operatoren im Active Sourcing.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht notwendig.
• Erfahrung in der Erstellung und Abwicklung von Arbeitsverträgen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses.
• Erste Ansprechperson für unsere Hiring Manager.
• Administration und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementtools.
• Active Sourcing über diverse Plattformen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Erfahrung im operativen Recruiting

Sichere Verwendung von booleschen Operatoren

Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen

Versierter Einsatz gängiger Recruiting-Tools

Strukturiertes Management von Recruiting-Prozessen

Selbstständige und organisierte Arbeitsweise

Proaktive Herangehensweise

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Join to apply for the Talent Acquisition Specialist (m/w/d) role at NAVAX

3 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Talent Acquisition Specialist (m/w/d) role at NAVAX

• #NAVAXfit
• JobRad
  
  

Dein Beitrag zur Lösung

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses
• Erste Ansprechperson für unsere Hiring Manager
• Administration und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementtools
• Active Sourcing über diverse Plattformen und Netzwerke
• Erstellung von Arbeitsverträgen für Österreich und Deutschland
• Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere für Deutschland
• Laufende Optimierung und Standardisierung unserer Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Dienstleistern
  
  

Deine Werkzeuge zum Erfolg

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting
• Sicherer Umgang mit booleschen Operatoren im Active Sourcing
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Erstellung und Abwicklung von Arbeitsverträgen für AT und DE
• Versierter Einsatz gängiger Recruiting-Tools & Plattformen
• Fähigkeit, mehrere parallele Recruiting-Prozesse gleichzeitig strukturiert zu managen
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Proaktive Herangehensweise und Freude an neuen Herausforderungen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
  
  

Deine Benefits

Hier ein Auszug aus unseren Angeboten, mehr Informationen dazu findest du in unserem Karriereportal .

• Mitarbeiter-, & Teambuilding-Events
• #NAVAXfit
• Zertifizierungen & Weiterbildungen
• Home-Office & Flexible Arbeitszeiten
• JobRad
  
  

Deine Ansprechpartnerin

Das #TeamNAVAX freut sich auf deine Bewerbung! Du brauchst noch Anregungen? Unser CEO, Oliver Krizek, hat ein paar Tipps für dich -hier geht’s zum Video!

Deine Ansprechpartnerin: Christina Januschke | Tel. [phone]

www.navax.com

Über uns

Willkommen bei NAVAX – dem Ort, an dem Teamspirit und Innovation zu Hause sind! Seit mehr als einem Vierteljahrhundert sind wir die Pioniere in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Wir sind stolz ein internationales Team zu sein, bei dem die Stärken jedes und jeder Einzelnen im Vordergrund stehen. Bei NAVAX findest du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und in die Tat umsetzen!

Wir bei NAVAX fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schließ dich uns an und werde Teil einer inspirierenden Reise - wir laden dich ein, mit uns die Zukunft zu gestalten!

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

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  Full-time

Job function

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  Human Resources

• Industries

  IT Services and IT Consulting

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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

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