Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Schleupen SE; Moers; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten/Home-Office

Firmenfeiern

Fort- und Weiterbildung

VL und bAV

Corporate Benefits

JobRad

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

EGYM Wellpass

Betriebsrestaurant

Moderner Neubau

Ergonomische Arbeitsplätze

Zusammenfassung

Schleupen SE in Moers sucht eine erfahrene Fachkraft als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Direktansprache IT-Talente über LinkedIn, StepStone und spezialisierte Portale. Sie arbeiten eng mit Personalreferenten und Fachbereichen zusammen, führen Erstinterviews durch und begleiten den Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss.

Sie verfügen über mehrjährige IT-Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Fokus auf C#/.NET oder Energiebranche, arbeiten selbstständig und kommunikationsstark.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine IT-Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Recruiting, idealerweise mit Fokus auf C#/.NET oder der Energiebranche.
• Selbstständige, gut organisierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Gespür für Unternehmenskultur.
• Offenheit für hybride Arbeitsmodelle und Bereitschaft, regelmäßig in Moers vor Ort zu sein.

Aufgaben

• Du sprichst IT-Talente zielgerichtet über Plattformen wie LinkedIn, StepStone und fachspezifische Portale an und begeisterst sie für unser Unternehmen.
• Du stehst primär mit Personalreferenten im Austausch und bindest Fachbereiche ein, um Anforderungen abzustimmen.
• Du führst Erstinterviews durch und begleitest Kandidaten durch den Bewerbungsprozess vom Interview bis zum Vertrag.
• Du beobachtest Trends, analysierst Wettbewerber und identifizierst datenbasiert neue Recruiting-Kanäle.
• Du baust einen internen Talentpool auf und steigerst die Bekanntheit von Schleupen am IT-Markt.

Kenntnisse

IT Recruiting

C#/.NET

Kommunikation

Selbstständigkeit

Hybrides Arbeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

IT-Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

LinkedIn

StepStone

Jobbeschreibung

Gestalte

mit uns die

Energiewende

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben im Team

• Du sprichst IT-Talente zielgerichtet über Plattformen wie LinkedIn, StepStone und fachspezifische Portale an und begeisterst sie für unser Unternehmen
• Du stehst primär mit den jeweiligen Personalreferenten im Austausch und bindest die Fachbereiche bei Bedarf ein, um Anforderungen und Suchprofile gezielt abzustimmen
• Du führst Erstinterviews durch und begleitest deine Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess - von Interview-Terminierung bis hin zum Vertragsprozess und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience
• Du beobachtest Trends, analysierst Wettbewerber, identifizierst datenbasiert neue Recruiting-Kanäle und erstellts regelmäßige Status-Reports
• Du baust einen internen Talentpool auf, steigerst die Bekanntheit von Schleupen am IT-Markt und entwickelst unsere Sourcing-Methoden stetig weiter

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine IT-Ausbildung, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Recruiting, idealerweise mit Fokus auf C#/.NET oder der Energiebranche
• Selbstständige, gut organisierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit sowie ein gutes Gespür dafür, Kandidaten passend zu unserer Unternehmenskultur anzusprechen
• Offenheit für hybride Arbeitsmodelle und Bereitschaft, regelmäßig in Moers persönlich vor Ort zu sein, um die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen zu pflegen

Das erwartet dich

• Ein attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provisionen für jede erfolgreiche Einstellung
• Du arbeitest selbstverantwortlich und kannst deine Ideen direkt umsetzen. Du arbeitest fokussiert an der Direktansprache und Rekrutierung von IT-Fachkräften
• Organisatorisch bist du Teil des aktuell sechsköpfigen Teams "Personalentwicklung & Recruiting". Fachlich bist du gemeinsam mit einem weiteren Talent Acquisition Specialist aktiv und hast regelmäßigen Kontakt zu den Personalreferenten und Fachbereichen, um deren spezifische Personalbedürfnisse zu verstehen

Freue dich auf folgende Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Mobiles Arbeiten und/oder Home-Office
• Firmenfeiern
• Fort- und Weiterbildung
• VL und bAV
• Corporate Benefits
• JobRad
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• EGYM Wellpass
• Betriebsrestaurant
• Moderner Neubau
• Ergonomische Arbeitsplätze

Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite!

Schleupen – Wer sind wir?

Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 680 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Governance, Risk & Compliance“. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Beginn: Nach Vereinbarung

Umfang: Vollzeit

Standort: Moers

Level: Berufserfahrene

Gehalt:

Kontakt: Ameur Sahraoui