Talent Acquisition Specialist (m / w / d)

Tipico Technology Services GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Technologiegruppe sucht einen Talent Acquisition Specialist in Karlsruhe. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und gestalten die Candidate Experience. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und sprechen fließend Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Fitness-Zuschuss

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Modernes Office

Veranstaltungen und Events

OneTeam-Kultur

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting.
• Erfahrungen in Interview-Techniken und Test-Verfahren.
• Aktive Kandidaten-Ansprache über LinkedIn, Xing und Social Media.

Aufgaben

• Gewinnung, Bewertung und Einstellung von Kandidaten.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von A bis Z.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Sourcing Erfahrung

Teamplayer

Ausbildung

Universitätsabschluss oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Dein tägliches Spielfeld

Du hast Erfahrung in Talent Acquisition und Recruiting? Dann beweise es! Du bekommst bei uns die perfekten Voraussetzungen, um weiter zu wachsen und deine Skills zu entwickeln. Hier steuerst du den Recruiting-Prozess „end to end“ und bist direkt im Kontakt mit deinen Stakeholdern und Kandidaten. Darüber hinaus sorgst Du für eine motivierende und professionelle „Candidate Experience“. Gestalte mit uns zusammen die Zukunft der Gruppe und sei unser Ambassador gegenüber Kandidaten und Partnern. Wir nennen das „Own the Game“.

Dein Spielfeld

• Du bist für die Gewinnung, Bewertung und Einstellung von Kandidaten verantwortlich, die am besten zu unserer Unternehmenskultur und der gesuchten Position passen.
• Sei unser interner Headhunter. Du kennst die geeignetsten Kanäle und Strategien, um die besten Talente für uns zu gewinnen.
• Du treibstDeineRecruiting-Projekte voran und bist der Owner des gesamten Prozesses – Dein Prozess,DeineKandidaten!
• Bleibe immer am Puls der Zeit. Du kennstDichsehr gut in der Recruiting-Szene aus und Dir entgehen keine Trends. So bleibstDuimmer einen Schritt voraus.
• Als Teamplayer gehst Du voran und arbeitest eng mit Deinen Stakeholdern zusammen. Sie vertrauen Dir, gute Kandidaten und Ergebnisse zu liefern." Das istDeinHeimspiel!
• Du arbeitest gemeinsam mitunserem gruppenweitenTalentAcquisitionTeam. So lernstDuundtauschst Dichaus, um immer am Ball zu bleiben.
• Die Arbeit mit externen Agenturen und Recruiting Partnern liegtDirebenfalls. Dumanagstsie undhältstdamitDeinePipelines immer gut gefüllt.
• Du beteiligstDichan der Weiterentwicklung und Einführung vonTAProzessen und neuen Ideen, um die "Candidate&HiringExperience” zu optimieren.

Qualifikationen

Damit punktest du bei uns

• Qualifikation : Du hast einen Universitätsabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Expertise : Du hast mindestens 3Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting, zum Beispiel bei einer Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting. Darüber hinaus hast du sehr gute Kenntnisse in unterschiedlichen Interview-Techniken und idealerweise erste Erfahrung in Test-Verfahren bzw. Assessments.
• Sourcing Erfahrung : Du hast Erfahrung in der aktiven Kandidaten-Ansprache über LinkedIn, Xing und Social Media." „Post and Pray“ entspricht nicht deinem Arbeitsstil.
• Starke Kommunikator / in : Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus – Du weißt sowohl, wie man Stakeholder und Partner managt, als auch wie man das Unternehmen präsentiert und die Rolle verkauft.
• Projektmanagement : Gutes Projektmanagement und organisatorische Fähigkeiten – Du bist es gewohnt, Deine Kandidaten-Pipelines und Projekte wie ein Profi zu managen.
• Sprachkenntnisse :

Sehr gute Deutschkenntnisse . Als #1 in Deutschland liegt Deutsch in unserer DNA. Fließende Deutschkenntnisse sind ebenso in der Kommunikation mit Partnern als auch mit Kandidaten unverzichtbar.

• Starke Englischkenntnisse. Unser Team besteht aus mehr als 40 verschiedenen Nationalitäten, die gemeinsam Tipicos Erfolg weiterausbauen. Als internationales Unternehmen ist Englisch unsere Unternehmenssprache.
• Teamplayer : Wir glauben an Teamgeist. Wir können nur gemeinsam stark sein.
• Working style : Du liebst es, anderen voraus zu sein und innovativ, proaktiv sowie lösungsorientiert zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen

Damit punkten wir bei Dir

• Etablierte internationale Gruppe : Wir haben ein solides Fundament, auf dem wir wachsen können.
• Persönliche undberuflicheWeiterentwicklung : Wir bieten Dir dieMöglichkeitdichweiterzuentwickelnund zu wachsen, um dein Potenzial komplett zu erschließen.
• Fitness-Zuschuss. Wir lieben Sport, deshalb subventionieren wir deine Mitgliedschaft, damit du in Bewegung bleibst
• Modernes Office : UnserCampus in Karlsruhe bietetmit einem innovativen offenen Raum-Konzeptund modernster TechnikdasperfekteArbeitsumfeld.
• Veranstaltungen und Events : Wir lieben die Zeit mitdem Team. Sei es beiCharity-oder Team-Events,nur gemeinsam haben wir Spaß.
• OneTeam-Kultur : Wir glaubenan Zusammenarbeit und an das Team, legen aber auch Wert auf die Einzigartigkeit eines Jeden von uns. Zusammen sind wir stärker!

Bist Du bereit deine Karriere bei Tipico zu starten? Bewerbe Dich jetzt und werde Teil unseres Gewinnerteams.

Wenn Du Fragen oder Kommentare zu dieser Rolle hast, unser Head of Talent Acquisition and Development, Josehilft gerne weiter! Kontaktiere uns gerne auf unserem Social Media Kanälen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Let’s maximise Spannung.