Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehalt & Provision

Moderne Recruiting-Tools

Verantwortung & Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege

Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Ausstattung

Mobilität & Stellplatz

Job summary

DAHMEN Personalservice GmbH in Frankfurt sucht eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit, die Kandidaten aktiv anspricht und mitgestaltet. Du entwickelst Recruitingstrukturen, suchst passende Kanäle und betreust Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.

Die Position bietet Verantwortung, kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines inhabergeführten Unternehmens. Moderne Tools, zwei 27-Zoll-Monitore und ein kostenfreier Stellplatz runden das Angebot ab.

Qualifications

• Kommunikationstalent, das Mitarbeitende begeistern kann.
• Aktives Sourcing und Ansprache potenzieller Kandidaten.
• Telefonische Erstgespräche und Vorabgespräche souverän führen.

Responsibilities

• Du sorgst dafür, dass aus Kandidaten begeisterte Mitarbeitende werden.
• Stellenausschreibungen erstellen, die auffallen und passende Zielgruppen erreichen.
• Du bestimmst Kanäle und Ansprache, um Talente zu erreichen.
• Du durchsuchst StepStone, Indeed, LinkedIn und weitere Plattformen aktiv nach Talenten.
• Du sprichst Kandidaten individuell an und begeisterst sie für Möglichkeiten bei uns.
• Du führst telefonische, persönliche und digitale Vorstellungsgespräche.
• Du begleitest Kandidaten bis zur Einstellung.
• Du probierst neue Recruitingwege aus und bringst eigene Ideen ein.

Skills

Kommunikation

Active Sourcing

Telefonische Erstgespräche

Begeisterung

Tools

StepStone

Indeed

LinkedIn

Job description

Du wartest nicht auf Bewerbungen. Du findest die richtigen Menschen.

Du weißt, wie man Kandidaten findet, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind?

Du kannst aus einem ersten Telefonat echtes Interesse machen?

Und du möchtest Recruiting nicht einfach nur abarbeiten, sondern aktiv mitgestalten und etwas aufbauen?

Dann möchten wir dich kennenlernen!

Für unsere Niederlassung in Frankfurt suchen wir eine starke Recruiting-Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns den Standort weiterentwickelt.

Bei DAHMEN bekommst du dafür nicht nur Verantwortung. Du bekommst auch die Möglichkeiten, erfolgreich zu sein.

Das bietet Dir DAHMEN

• Attraktives Gehalt und Provision: Neben einem attraktiven Fixgehalt kannst du mit deiner eigenen Leistung dein Einkommen aktiv beeinflussen. Erfolg soll sich bei uns auch für dich persönlich lohnen.
• Professionelle Recruiting-Tools: Wir investieren in Jobbörsen, Active Sourcing und moderne Recruitinglösungen. Du sollst bei uns nicht erklären müssen, warum du ein Werkzeug brauchst, um deinen Job erfolgreich machen zu können.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum:Wir wollen Frankfurt weiter ausbauen. Du bekommst deshalb die Möglichkeit, Recruitingstrukturen, Kandidatenpools und neue Recruitingwege aktiv mitzugestalten. Deine Ideen sollen nicht in irgendeinem Konzernprozess verschwinden.
• Kurze Entscheidungswege:DAHMEN ist inhabergeführt. Das bedeutet für dich: flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen.
• Entwicklung statt Stillstand:Wir möchten Führungspositionen bevorzugt aus den eigenen Reihen entwickeln. Dafür gibt es klare Entwicklungsmöglichkeiten, transparente Beförderungskriterien und individuelle Perspektiven. Wenn du mehr Verantwortung übernehmen möchtest, möchten wir dir diese Möglichkeit geben.
• Moderne Ausstattung:Notebook, zwei 27"-Monitore, professionelles Jabra-Headset und Diensthandy gehören selbstverständlich zu deinem Arbeitsplatz.
• Mobilität:Du erhältst von uns einen kostenfreien Stellplatz oder alternativ Unterstützung für deine Mobilität mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Du arbeitest eng mit unserer Niederlassung Frankfurt und unserem zentralen Recruiting-Team zusammen.

Du bist bei uns kein interner Dienstleister, der Stellen abarbeitet.

Recruiting ist ein entscheidender Teil unseres Geschäfts - und entsprechend wichtig ist deine Rolle.

Deine Mission

• Du sorgst dafür, dass aus einem unbekannten Kandidaten ein begeisterter neuer Mitarbeiter wird.
• Erstellst Stellenanzeigen, die auffallen und genau die richtige Zielgruppe erreichen.
• Legst fest, über welche Kanäle und mit welcher Ansprache wir passende Kandidaten erreichen.
• Durchsuchst StepStone, Indeed, LinkedIn und weitere Plattformen aktiv nach geeigneten Talenten.
• Sprichst Kandidaten individuell an und begeisterst sie für unsere beruflichen Möglichkeiten.
• Führst telefonische Erstgespräche sowie persönliche und digitale Vorstellungsgespräche.
• Begleitest Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Probierst neue Recruitingwege aus und bringst deine eigenen Ideen und Impulse ein.

Und vor allem:

Du wartest nicht darauf, dass Recruiting passiert. Du machst Recruiting.

Wen wir suchen

Uns ist nicht wichtig, dass dein Lebenslauf perfekt ist. Uns ist wichtig, dass du Menschen erreichen und begeistern kannst.

• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit, zum Beispiel als Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Recruiting Consultant, Personalberater, Personaldisponent oder Active Sourcer (jeweils m/w/d).
• Erfahrung in der Personaldienstleistung ist ein großer Vorteil - aber kein Muss, wenn du bereits nachweislich erfolgreich im Recruiting gearbeitet hast.
• Kommunikation liegt dir: Ein Telefon ist für dich Werkzeug und kein Gegner.
• Menschen zu begeistern gehört zu deinen Stärken.
• Beim Zuhören erkennst du, was Kandidaten wirklich brauchen, und kannst ihnen passende Chancen aufzeigen.
• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich: Du wartest nicht auf die perfekte Bewerbung, sondern gehst aktiv auf Menschen zu.
• Modernes Recruiting ist dir vertraut und du weißt, welche Kanäle und Methoden funktionieren.
• Active Sourcing bedeutet für dich mehr als Copy & Paste: Du setzt auf individuelle Ansprache und echten Austausch.

Interesse? Dann lass uns einfach sprechen.

Du musst uns kein langes Anschreiben schicken.

Lebenslauf genügt.

Oder du greifst einfach direkt zum Telefon.

Vivien Bund

Head of Central Recruiting & Talent Development

0211 87667857

[e-mail]

Vielleicht beginnt dein nächster Karriereschritt nicht mit einer Bewerbung - sondern mit einem kurzen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.