Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

TieTalent; Bonn; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen in Bonn sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Recruiting. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess zur Gewinnung von Finanzberatern. Wir bieten eine attraktive tarifliche Vergütung sowie Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit.

Leistungen

Möglichkeit zu mobiler Arbeit

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss zur Altersvorsorge

Verpflegungsgutscheine

Bezuschussung Health und Wellness

Qualifikationen

• Erfahren im Bereich Recruiting oder Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Management.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Evaluierung von Leads und Durchführung von Gesprächen.
• Beratung der Vertriebsführungskräfte und Geschäftsführung.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Recruiting

Vertriebserfahrung

Führungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Jobbeschreibung

Wir, die Bonnfinanz GmbH, sind seit 55 Jahren ein am Markt sehr gut etabliertes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche (Allfinanz-Beratung) und wir sind auf Expansionskurs.

Unsere Mission ist es, qualifizierte Finanzberaterinnen und -berater auf selbstständiger Handelsvertreter- basis zu gewinnen, um unser deutschlandweites Netzwerk weiter auszubauen. Für den Aufbau einer Recruiting-Abteilung für unseren selbstständigen Außendienst suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt – und gemeinsam mit uns wächst.

Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess zur Gewinnung von Finanzberaterinnen und-beratern auf Handelsvertreterbasis

Operativ

• Evaluierung von Leads und Führen von Erst- und Folgegesprächen
• Sicherung einer erfolgreichen Candidate Experience bis zum Vertragsabschluss
• Beratung sowohl der externen Vertriebsführungskräfte als auch der Geschäftsführung zum Themenkreis Handelsvertreter-Recruiting
  
  

Strategisch

• Aufbau unserer Recruiting-Abteilung zur Gewinnung von Finanzberaterinnen/-beratern auf Handelsvertreterbasis
• Entwicklung der dazu gehörigen Recruiting-Prozessen, -Strukturen und -Strategien
  
  

Ihre Kernkompetenz: Sie überzeugen mit Ihrer Begeisterung für die Vertriebstätigkeit.

Darüber Hinaus Zeichnet Sie Aus

• Berufserfahrung im Recruiting oder im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld oder in der Vermittlung selbstständiger Handelsvertreter
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Managementebene
• Unternehmerisches Denken
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit.
• Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchien hinweg.
• Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
• Umfassende Sozialleistungen (Möglichkeit zu mobiler Arbeit, flexible Arbeitszeit, extra Zuschuss zur Altersvorsorge, Verpflegungsgutscheine, Bezuschussung Health und Wellness, gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeit).
• Attraktive tarifliche Vergütung.
  
  

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