Talent Acquisition Specialist EMEA (m/w/d) - Freelance

TN Germany; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Farbindustrie sucht einen engagierten Talent Acquisition Specialist für die EMEA-Region. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich und sorgen für eine positive Candidate Experience. Sie unterstützen aktiv den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und arbeiten an strategischen HR-Projekten mit. Wenn Sie über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Talentakquise verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere voranzutreiben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft.
• Erste Erfahrung in der Talent Akquisition.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Betreuung und Beratung der Fachbereiche zu recruitingrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Betriebswirtschaft

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Specialist EMEA (m/w/d) - Freelance, Ludwigshafen

expertum Gruppe

Ludwigshafen, Germany

Wir unterstützen exklusiv unseren Kunden, einen Weltmarktführer aus der Farbindustrie, am Standort Ludwigshafen. Der Konzern stellt seit über 95 Jahren anorganische und organische Pigmente sowie Farbstoffe her.

Zur Unterstützung des Teams in Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Specialist EMEA (m/w/d).

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Positionen in Deutschland sowie im europäischen Raum.
• Dabei verantworten Sie die Betreuung und Beratung der Fachbereiche zu allen recruitingrelevanten Fragestellungen.
• In Ihren Händen liegt die Gewährleistung einer positiven Candidate Experience.
• Außerdem unterstützen Sie beim Aufbau und der Etablierung einer starken Arbeitgebermarke.
• Zu guter Letzt wirken Sie an operativen und strategischen HR-Projekten mit.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Erste Erfahrung im Bereich Talent Akquisition können Sie bereits vorweisen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position zwingend erforderlich.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors.
• Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.