Talent Acquisition Specialist DACH (w/m/d/x)

HelloFresh; Magdeburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als Talent Acquisition Specialist bei HelloFresh in Magdeburg sind Sie für die Rekrutierung von Mitarbeitern in der Produktion verantwortlich. Diese Rolle erfordert einen Hochschulabschluss, Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in HR-Technologien wie Greenhouse. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die bestmöglichen Talente gefunden und eingestellt werden. Das Unternehmen bietet einen komfortablen Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Rabatte auf Kochboxen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Home Office Budget

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessangebote

Teamevents

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess am Standort.
• Beratung von Kandidaten durch alle Schritte des Bewerbungsprozesses.
• Überwachung und Verbesserung des Einstellungsprozesses.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisationstalent

Analytisches Denken

Agilität

Detailorientierung

Ausbildung

Hochschulabschluss in Ökonomie, Projektmanagement, Psychologie oder Personalwesen

Tools

Greenhouse

G-Suite

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Specialist DACH (w/m/d/x)

Pay Competitive

Employment type Other

Job Description

Req#: 5097109
Deine Rolle

Als Talent Acquisition Specialist (w/m/d/x) in unserer Produktionsstätte in Barleben bist Du für die effiziente Suche und Besetzung unserer Mitarbeitenden in der Produktion zuständig und hast damit entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von HelloFresh DACH.

• Diese Stelle ist für 24 Monate zu besetzen (eine Verlängerung ist möglich).
Dein Verantwortungsbereich
• Du berichtest an einen Senior Workforce Staffing Manager und verantwortest das Produktion-Recruiting am Standort mit diesem gemeinsam
• Du bist die erste Anlaufstelle für Kandidat*innen und berätst diese zu allen Schritten des Bewerbungsprozesses.
• Du prüfst den Bewerbereingang gegen die Anforderungen, terminierst Interviews und stellst Arbeitsverträge aus;
• Du überprüfst regelmäßig den Einstellungsprozesses, sicherst den reibungslosen Ablauf und regst ggf. Verbesserungen an
• Du misst Deine Arbeit anhand festgelegter Hiring Ziele und initiierst in Zusammenarbeit mit Talent Attraction und dem Senior Workforce Staffing Manager Maßnahmen, um diese zu erreichen
• Du pflegst regelmäßig Pläne zur Messung, Analyse und Verbesserung des Recruiting-Funnels
• Du bearbeitest den wöchentlich aktualisierten Pipeline-Bericht, sowie den Bedarfsplans und verteilst diese an alle Stakeholder
• Du stimmst die Onboarding-Events mit den relevanten Abteilungen ab
• Du übernimmst die Organisation und Vor-Ort-Betreuung von Jobmessen
Dein Profil
• Du hast idealerweise einen Hochschulabschluss in Ökonomie, Projektmanagement, Psychologie oder Personalwesen
• Du bringst Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld mit (Einstellung von Leiharbeitnehmern, Mitarbeitenden in der Produktion oder im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung).
• Idealerweise kennst Du Dich gut mit dem Recruiting-Tool Greenhouse und mit G-Suite aus
• Du hast ein großes Interesse an operativen Abläufen und deren kontinuierlicher Verbesserung
• Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch sicher
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
• Du überzeugst mit Professionalität und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Ansprechpartner*innen
• Du kannst Dich sehr gut organisieren und hast Deadlines stets im Blick
• Du überzeugst mit einem ausgeprägten Auge fürs Detail
• Du bist ein*e Macher*in mit Hands-On-Mentalität und Tatendrang
• Du lernst schnell und findest zu jedem Problem die passende Lösung
• Du bist bereit, direkt Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu übernehmen
• Du bist kreativ und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke im Umgang mit den unterschiedlichsten Zielgruppen
• Du verstehst es, agil und ergebnisorientiert zu arbeiten und zu entscheiden
• Du agierst datengetrieben und hast die relevanten KPIs stets im Blick
• Du bringst Reisebereitschaft in geringem Umfang deutschlandweit mit, z. B. für die Einführung neuer Tools, Workshops
Das bieten wir Dir
• Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit tollen Kolleg*innen in Barleben (Magdeburg)
• Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung
• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office
• Ein umfassendes Onboarding
• Spaß bei Teamevents
• Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions
• Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit RYDES
Du bist auch hungrig nach mehr?

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.

Wir freuen uns auf Dich!

#JD1002

About the company

HelloFresh SE is a publicly traded meal kit company based in Berlin, Germany.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.