Talent Acquisition Praktikum bei Avomind | Native German Speakers

Avomind; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Avomind, eine Personalberatung mit internationalem Fokus, sucht einen Talent Acquisition Praktikant:in für das Berliner Büro. In dieser Rolle bist du für das Recruiting und das Screening von Bewerber:innen verantwortlich und genießt flexible Arbeitszeiten in einem vielfältigen Team. Du erhältst die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung zu entwickeln.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Coaching & Development Program

Internationale Projekte

Qualifikationen

• Interesse an Recruiting oder Vertrieb.
• Sehr gute Recherche- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.

Aufgaben

• Outbound- und Inbound-Recruiting.
• Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn und Networking Events.
• Koordination von Interviews und Verantwortung für Candidate Experience.

Kenntnisse

Recherchefähigkeiten

Kommunikationskompetenz

Agilität

Jobbeschreibung

Wer sind wir?

Avomindist eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in 3 Bereichen: Strategie, Vertrieb und Data. Wir unterstützen vor allem schnell und international wachsenden Unternehmen bei Ihrer Personalbedarf.

Unser Team ist vielfältig und international – wir sprechen über 20 Sprachen, unsere Kunden und Projekte sind weltweit (DACH, EU, USA; Asien).

Nun suchen wir ab sofort nach einem(r)Talent Acquisition Praktikant:infür unser Berliner Büro. Wenn du motiviert, engagiert und neugierig auf die Welt des Recruitings bist, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Outbound- und Inbound-Recruiting
• Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
• Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
• Koordination von Interviews und Terminplanung
• Verantwortung für Candidate Experience
• Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)

Anforderungen:

• Interesse an Recruiting oder Vertrieb
• Sehr gute Recherchefähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationskompetenz
• Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
• Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Sehr interessante internationale Projekte
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell – Work-Life Balance ist uns wichtig
• Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
• Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
• Coaching & Development Program; regelmässige Trainings

Interesse geweckt?
Dann schick uns deinen Lebenslauf an [e-mail]