Talent Acquisition Praktikum bei Avomind

Avomind; Berlin; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Coaching & Development Program

Internationale Projekte

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen motivierten Talent Acquisition Praktikanten für sein Berliner Büro. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie ein internationales Team bei der Rekrutierung und sind verantwortlich für die Candidate Experience. Sie werden in verschiedene Aspekte des Recruitings involviert, einschließlich der Recherche von Kandidaten über verschiedene Plattformen und der Koordination von Interviews. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Recruiting haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Interesse an Recruiting oder Vertrieb ist erforderlich.
• Sehr gute Recherche- und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.

Aufgaben

• Outbound- und Inbound-Recruiting sowie Screening von Bewerbern.
• Koordination von Interviews und Verantwortung für die Candidate Experience.

Kenntnisse

Rekrutierung

Kommunikationskompetenz

Recherchefähigkeiten

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium oder Interesse an Personalwesen

Tools

LinkedIn

Xing

Google

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Praktikum bei Avomind

Berlin, Berlin

Wer sind wir?
Avomind ist eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in 3 Bereichen: Strategie, Vertrieb und Data. Wir unterstützen vor allem schnell und international wachsenden Unternehmen bei Ihrer Personalbedarf.

Unser Team ist vielfältig und international – wir sprechen über 20 Sprachen, unsere Kunden und Projekte sind weltweit (DACH, EU, USA; Asien).

Nun suchen wir ab sofort nach einem(r)Talent Acquisition Praktikant:in für unser Berliner Büro. Wenn du motiviert, engagiert und neugierig auf die Welt des Recruitings bist, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben
● Outbound- und Inbound-Recruiting
● Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events.
● Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls.
● Koordination von Interviews und Terminplanung.
● Verantwortung für Candidate Experience
● Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents).

Anforderungen:
● Interesse an Recruiting oder Vertrieb.
● Sehr gute Recherchefähigkeiten
● Sehr gute Kommunikationskompetenz
● Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
● Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
● Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Was wir bieten
● Sehr interessante internationale Projekte
● Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell – Work-Life Balance ist uns wichtig.
● Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
● Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
● Coaching & Development Program; regelmässige Trainings

Interesse geweckt?
Dann schick uns deinen Lebenslauf an [e-mail]