Praktikant:in im Bereich Recruiting

JD.COM; Oberhausen; Vor Ort; EUR 6.700 - 10.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Umfeld

Eigenverantwortliche Aufgaben

Zusammenfassung

JD.COM sucht eine engagierte Praktikantin im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting in Nordrhein-Westfalen. Sie erhalten Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess, von der Kandidatensuche bis zur Interviewkoordination, und arbeiten eng mit dem HR-Team und Hiring Managern zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören operative Recruiting-Unterstützung, Sourcing, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidaten sowie die Erstellung von Stellenausschreibungen.

Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bereich Human Resources, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang.
• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und HR-Prozessen.
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Recruiting-Prozess
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Jobbörsen oder interne Datenbanken
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Koordination und Terminierung von Interviews
• Pflege von Kandidatendaten im Bewerbermanagementsystem
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Begleitung von HR- und Recruiting-Projekten
• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

HR-Prozesse

Kommunikation

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Studium HR/BWL/Psychologie

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres HR- und Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Person für ein Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting.

In dieser Rolle erhältst du spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess — von der Kandidatensuche über die Bewerberkommunikation bis hin zur Interviewkoordination. Du arbeitest eng mit dem HR-Team und den Hiring Managern zusammen und unterstützt uns dabei, passende Talente für unsere wachsenden Teams zu gewinnen.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im operativen Recruiting-Prozess
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Jobbörsen oder interne Datenbanken
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Koordination und Terminierung von Interviews
• Pflege von Kandidatendaten im Bewerbermanagementsystem
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Begleitung von HR- und Recruiting-Projekten
• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Human Resources, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und HR-Prozessen
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation und am Umgang mit Menschen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erste praktische Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss
• Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen

Was wir bieten

• Ein praxisnahes Praktikum mit echten Einblicken in Recruiting und HR
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR- und Recruiting-Kolleginnen und Kollegen
• Die Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten
• Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für persönliche Entwicklung
• Eine offene Teamkultur mit kurzen Kommunikationswegen

Chancengleichheit

Wir setzen uns für ein respektvolles, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.