Talent Acquisition Partner (m/w/d) - (zunächst befristet)

JR Germany; Hildesheim; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor sucht einen Talent Acquisition Partner (m/w/d) in Hildesheim, zunächst befristet auf 15 Monate. In dieser Rolle sind Sie für den kompletten Recruiting-Prozess verantwortlich, beraten Führungskräfte und gestalten die Arbeitgebermarke aktiv mit. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individuellen Weiterbildungschancen und zahlreichen betrieblichen Benefits in einem dynamischen Team.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad-Fahrradleasing

Unterstützung durch Beratungsprogramm Lifeworks

Aktienkaufprogramm

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in Operations oder Customer Service.
• Souveräner Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Active Sourcing & Talent-Pipeline-Management.
• Beratung von Führungskräften zur Personalbedarfsanalyse.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamgeist

Eigeninitiative

Proaktives Mindset

Ausbildung

Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Partner (m/w/d) - (zunächst befristet), hildesheim

Möchtest Du Teil eines innovativen Unternehmens sein, das die Zukunft der Pflegebranche mitgestaltet?
Dann bist Du bei MEDIFOX DAN genau richtig!
Wer ist MEDIFOX DAN und was genau machen wir?
Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim ist Teil der ResMed Corp. und beschäftigt derzeit über 800 Mitarbeitende an neun Standorten bundesweit. Wir entwickeln innovative Softwarelösungen und Services, die den Arbeitsalltag im Gesundheits- und Sozialwesen revolutionieren. Mit starken Werten wie Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft treiben wir jeden Tag Innovationen voran und unterstützen unsere Kund*innen dabei, die Herausforderungen ihrer Arbeit zu meistern.
Mit über 55 Jahren Branchenerfahrung sind wir einer der führenden Anbieter für Softwarelösungen und Dienstleistungen in der professionellen und nicht-professionellen Pflege, therapeutischen Praxen sowie Einrichtungen der Kinder-, Familien- und Jugendhilfe.
Wir sind mehr als nur Software – wir sind ein Team. Und jetzt suchen wir Dich, um unser Team zu verstärken als Talent Acquisition Partner (m/w/d)
in einer zunächst auf 15 Monate befristeten Position mit spannenden Aufgaben und großem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
Ganzheitliche Rekrutierung: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Active Sourcing & Talent-Pipeline-Management: Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über diverse Kanäle wie soziale Netzwerke, Jobportale und Branchenveranstaltungen.
Beratung von Führungskräften: Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um den Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln.
Bewerbererfahrung: Sicherstellung eines positiven Erlebnisses für unsere Bewerber*innen – vom Erstkontakt bis zum Onboarding.
Employer Branding: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke, insbesondere für Rollen in Operations und Customer Service.
Datenanalyse & Reporting: Nutzung von Kennzahlen, um Einblicke in Recruiting-Trends zu gewinnen und Optimierungspotenziale aufzuzeigen.
Das bringst Du mit
Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
Erste Erfahrungen im Recruiting – idealerweise in der Besetzung von Rollen im Bereich Operations, Customer Service oder verwandten Feldern.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Gute Englischkenntnisse, um auch in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren.
Proaktives Mindset und Interesse an innovativen Ansätzen zur Talentgewinnung.
Souveräner Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.
Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Deine Perspektiven und unsere Benefits
Flexibles Arbeiten: Digitaler Bewerbungsprozess und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Weiterbildung: Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu LinkedIn Learning.
Betriebliche Benefits: Jobrad-Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
Mentale Gesundheit: Unterstützung durch unser Beratungsprogramm Lifeworks.
Aktienprogramm: Die Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen und vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
Wachstum: Ein Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
Lust, die Zukunft der Pflegebranche mitzugestalten?
Dann bewirb Dich jetzt bei MEDIFOX DAN und werde Teil unseres Teams!#
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Joining us is more than saying “yes” to making the world a healthier place. It’s discovering a career that’s challenging, supportive and inspiring. Where a culture driven by excellence helps you not only meet your goals, but also create new ones. We focus on creating a diverse and inclusive culture, encouraging individual expression in the workplace and thrive on the innovative ideas this generates. If this sounds like the workplace for you, apply now! We commit to respond to every applicant.