Talent Acquisition Partner (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

TieTalent; Krefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Werde Teil eines dynamischen HR-Teams als Talent Acquisition Partner! Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Recruitingprozess, berätst Hiring Manager und nutzt Active Sourcing über LinkedIn. Mit viel Freiraum zur Umsetzung deiner Ideen und einem starken Team an deiner Seite, bietet die Position spannende Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Mobile Working und Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Mobile Working

Flexible Arbeitszeiten

Teamevents

Regelmäßige Trainings und Seminare

Hunde im Büro willkommen

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Dienstrad

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Recruiting-Erfahrung im kaufmännischen Umfeld.
• Erfahrung im Active Sourcing und der Interviewführung.
• Strukturiertes und selbstorganisiertes Arbeiten ohne Mikromanagement.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fach- und Führungspositionen.
• Beratung der Hiring Manager und Entwicklung moderner Auswahlmethoden.
• Einbringen in Recruiting-Formate wie Karrieremessen und Hochschulkontakten.

Kenntnisse

Active Sourcing

Interviewführung

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortlichkeit

Pragmatische Herangehensweise

Tools

LinkedIn Recruiter

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres HR-Teams – als Recruiting-Experte mit Eigenverantwortung

Du willst nicht nur mitlaufen, sondern Recruiting selbst voranbringen? Bei uns übernimmst du als Talent Acquisition Partner eine Schlüsselrolle im HR-Team: Du bist unsere zentrale Recruiting-Expert:in – mit viel Freiraum, klarer Verantwortung und einem starken Team im Rücken.

Du arbeitest nicht im klassischen Recruiting-Team, sondern direkt mit HR Business Partnern und dem Management zusammen – als einzige:r Spezialist:in mit tiefem Recruiting-Know-how. Deshalb ist Erfahrung für uns entscheidend: Du bringst das Fachwissen mit, wir geben dir das Vertrauen und die Bühne.

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungspositionen – von der Bedarfsanalyse über Sourcing, Auswahlverfahren bis zur Vertragsverhandlung.
• Du berätst Hiring Manager auf Augenhöhe – professionell, pragmatisch und mit einem klaren Blick für Lösungen.
• Du setzt strukturierte Interviews und moderne Auswahlmethoden ein und entwickelst diese kontinuierlich weiter – dabei nutzt du unter anderem SAP SuccessFactors als zentrales Tool.
• Du nutzt Active Sourcing über LinkedIn & Co. gezielt und effizient – und erschließt neue, passende Sourcing-Kanäle.
• Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, dem Employer Branding Team und den Fachbereichen zusammen – kommunikativ, lösungsorientiert und mit Eigeninitiative.
• Du bringst dich aktiv bei Recruiting-Formaten ein – von Hochschulkontakten bis zu Karrieremessen – und vertrittst unsere Arbeitgebermarke authentisch.

• Mindestens 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im kaufmännischen Umfeld und mit Fokus auf Fach- und Führungspositionen.
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing, der Interviewführung sowie im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und SAP SuccessFactors.
• Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und lösungsorientiert – du brauchst keine Mikromanagement, sondern gestaltest proaktiv mit.
• Kommunikationsstärke ist deine Stärke – ob im Interview, mit Hiring Managern oder im Team: Du kommunizierst verbindlich, klar und souverän – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Du gehst Herausforderungen pragmatisch und hands-on an – ohne Perfektionismus, aber mit Qualitätsanspruch.
• Du hast Lust auf Weiterentwicklung – bei dir selbst, in Prozessen und im Recruiting insgesamt.

• Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
• Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents
• Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten
• Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen
• Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
• Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen
• Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
• Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

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