Talent Acquisition Partner / HR Projektmanager (m/w/d)

Fresenius Group; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen dynamischen Recruiting-Spezialisten, der für operative Recruiting-Maßnahmen verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Manager, identifizieren die besten Talente und gestalten Rekrutierungsprozesse. Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen, um eine starke Rekrutierungslandschaft aufzubauen. Wenn Sie eine enthusiastische Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität sind und in einem globalen Unternehmen einen Unterschied machen möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Personalfachkaufmann/-frau mit Berufserfahrung.
• Erfahrung in Talent Acquisition oder Personal wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für operatives Recruiting in definierten Bereichen.
• Beratung von Managern zur Talentakquise und Candidate Journey.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Soziale Kompetenz

Selbstständigkeit

Dienstleistungsmentalität

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Personalfachkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Pay Competitive

Employment type Other

Job Description

• Req#: 10f8dac0-ab32-55f8-af49-d9f3414d6a8e

Ihre Aufgaben

• Verantwortung operativer Recruiting Maßnahmen für bestimmte definierte Teilbereiche/Funktionen im direkten und indirekten Bereich für die Standorte Schweinfurt, Stollberg und Sailauf
• Beratung von Managern zu allen Aspekten der Talentakquise und Steuerung der Erwartungen, um eine angenehme Candidate- und Hiring Manager Journey zu gewährleisten
• Identifizierung und Auswahl der bestmöglichen Bewerber durch Nutzung geeigneter Rekrutierungskanäle (z. B. Stellenanzeigen, Active Sourcing, Agenturen, Kampagnen)
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Schnittstellen wie HR Business Partners, HR Operations und anderen Centers of Excellence (CoEs) sowie mit den lokalen Betriebsgremien bei Einstellungen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Rekrutierungsprozessen und KPls, um den Aufbau und die Etablierung einer starken Rekrutierungslandschaft in den zugewiesenen Geschäftsbereichen zu fördern
• Übernahme von strategischen und operativen Personalmarketingmaßnahmen
• Mitarbeit bei strategischen Projekten im HR Bereich

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), ersatzweise Personalfachkaufmann/-frau mit entsprechender Berufserfahrung
• Erste Erfahrung im Bereich Talent Acquisition oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens zu interagieren
• Enthusiastische, dynamische und optimistische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu handeln
• Hands-on Mentalität, Hohe Lernbereitschaft, Aufgeschlossenheit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit Reisebereitschaft

About the company

Fresenius is a globally active health care group providing products and services for dialysis, hospitals and the medical care of patients at home. In addition, Fresenius focuses on clinic operations as well as on engineering and services for hospitals and other health care facilities.