Talent Acquisition Partner (gn) Roche Diagnostics GmbH (85000.00€ - 105000.00€ / year)

Trenkwalder Deutschland; Mannheim; Hybrid; EUR 75.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Pharma- und Diagnostikbranche sucht ab sofort einen Senior Talent Acquisition Expert in Mannheim. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Talent Acquisition und die Verbesserung der Rekrutierungsprozesse, während Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten. Profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich People & Culture.
• Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung, besonders in Talentgewinnung.
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortlich für alle Aspekte der Talent Acquisition.
• Überwachung des Angebotsprozesses und Vertragsverhandlungen.
• Optimierung datenbasierter Prozesse und aktuelle Recruiting-Trends berücksichtigen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Konfliktfähigkeit

Beratungsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar

Tools

Workday

Phenom People

LinkedIn

Jobbeschreibung

Die Roche Diagnostics GmbH , unser langjähriger Kunde, ist mit etwa 17.500 Angestellten an verschiedenen Standorten in Deutschland tätig.

Als Vorreiter in der Pharma- und Diagnostikbranche widmet sich unser Kunde der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Arzneimitteln und diagnostischen Tests. Das Ziel besteht darin, Krankheiten zu präventieren, zu erkennen und zu behandeln sowie medizinische Innovationen voranzutreiben.

Zugeordnet dem Standort Mannheim suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und für eine Projektlaufzeit von 9 Monaten , Sie als Senior Talent Acquisition Expert / Senior Recruiting Partner (m / w / d) in Vollzeit.

Ihre Vorteile

• Faszinierende und anspruchsvolle Tätigkeiten erwarten dich in einem der namhaftesten Unternehmen der pharmazeutischen Branche
• Überdurchschnittliche Vergütung zwischen 75.000 € und 105.000 € brutto / Jahr abhängig von der berufsrelevanten Erfahrung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Ablauf der Probezeit
• Die Möglichkeit der flexiblen Arbeit, ob in Mannheim (bevorzugt, da der größte Teil des EMEA Recruiting Teams in Mannheim ist), in Penzberg oder Remote aus dem Homeoffice (nach der Einarbeitung flexibel einteilbar)
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Genießen Sie zusätzlichen Freizeitausgleich dank eines flexiblen Arbeitszeitkontos
• Profitieren Sie von unseren vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie unserem Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits und der betrieblichen Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Als strategischer und beratender Partner bist Du für alle Themen rund um Talent Acquisition zuständig : von der Erstellung der Anforderungsprofile über die interne wie externe Stellenausschreibung & das Active Sourcing, über die Beratung zu geeigneten eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren und -methoden, der Gestaltung des Auswahlprozesses bis hin zur Begleitung bei Einstellungsentscheidungen – mit Fokus auf jene Skills und das Mindset, die Roche in der Zukunft benötigt.
• Ebenso verantwortest Du den Angebotsprozess unter besonderer Berücksichtigung der Customer und Candidate Experience und führst die Vertragsverhandlungen.
• Als Experte arbeitest du mit Anwendungen im Bereich Applicant Tracking sowie mit Sourcing-Tools wie Workday, Phenom People und LinkedIn. Dabei optimierst Du datenbasiert und skalierbar Prozesse und bleibst hinsichtlich aktueller Recruiting-Trends stets auf dem neuesten Stand – mit dem Ziel, die besten Talente für Roche zu gewinnen.
• Zusammenarbeit ist entscheidend : Innerhalb der People & Culture Community unterstützt Du flexibel Projekte und Business-Transformationen in Squads und legst großen Wert auf die chapter-übergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg : innen aus People Relations, Business Partnering und weiteren Fachbereichen – sowohl national als auch länderübergreifend.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich People & Culture sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung / -vermittlung, insbesondere im Bereich Talentgewinnung, -beschaffung und -beurteilung sowie im Umgang mit E-Recruiting-Systemen (z.B. Workday).
• Fundierte und praxisnahe Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Eine strategische und unternehmerische Denkweise, gepaart mit einer lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit im Stakeholder-Management.
• Erfahrung in der Begleitung und aktiven Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen innerhalb von Teams.
• Ausgezeichnete Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen zu werden.
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement im globalen Kontext.
• sehr gute Englischkenntnisse, die sie / er bereits erfolgreich in der Praxis unter Beweis gestellt hat.

Florian Seiler

67059 Ludwigshafen, Zollhofstraße 3

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!

Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

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