Talent Acquisition Partner (f/m/d) Commercial Roles

ETrusted; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ETrusted, ein internationales SaaS-Unternehmen, sucht einen Talent Acquisition Partner:in, der/die aktiv das Wachstum der Vertriebs- und Success-Teams unterstützt. Diese Position erfordert Expertise im Recruiting von Commercial-Talenten, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Teamarbeit. Als Teil eines dynamischen Teams haben Sie die Gelegenheit, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und positive Erfahrungen für Kandidaten zu schaffen.

Leistungen

Flexible remote Arbeit

Option auf Workation

27 Urlaubstage

Buddy Programm

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsprogramme

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Talentakquise für Commercial Positionen.
• Erfahrung mit ATS wie Workday.
• Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte End-to-End-Recruiting-Strategie.
• Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern für optimale Candidate Experience.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Active Sourcing

Teamarbeit

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung als Talent Acquisition Partner:in

Fundiertes Know-how im SaaS-Business

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Du hast Lust, aktiv das Wachstum eines internationalen SaaS-Unternehmens mitzugestalten? Als Talent Acquisition Partner:in (f/m/d) bist du die treibende Kraft für den Ausbau unserer vertriebsorientierten Teams in den Bereichen Sales New Business, Customer Success und Account Management im DACH-Markt. Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte End-to-End-Recruiting-Strategie – von der Anforderungsanalyse über das Veröffentlichen von Stellenanzeigen bis hin zur Begleitung der Candidate Journey.

In deiner Rolle stellst du qualitativ hochwertige Talent-Pipelines für Teams wie New Business Sales, Customer Success und Account Management sicher. Dabei baust du starke Partnerschaften mit Hiring Managern auf, berätst zu Best Practices bei der Gewinnung von Commercial-Talenten im SaaS-Umfeld und bringst dich proaktive in Talent Acquisition Initiativen ein.

In unserem internationalen Team arbeitest du eng mit den anderen Talent Acquisition Partnern zusammen und teilst die Leidenschaft, die besten Talente mit unseren Produkten zu verbinden, um sicheres Online-Shopping weltweit zu ermöglichen. Klingt das nach dir? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Was Dich erwartet:

• Recruiting-Expert: Eine vielseitige Rolle, in der du Commercial-Talente über verschiedene Kanäle ansprichst, Interviews führst und alle zukünftigen Trustees durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitest.

• Sourcing-Guru: Du baust starke Talent-Pipelines auf, indem du verschiedene Plattformen und Netzwerke nutzt, um passende Kandidat:innen zu identifizieren und anzusprechen.

• Stakeholder-Enthusiast: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager:innen zusammen, um die genauen Anforderungen und Qualifikationen für unsere Positionen zu ermitteln. Als Sparringspartner:in unterstützt du sie dabei, stets die bestmögliche Candidate Experience im Blick zu behalten.

• Teamplayer: Du arbeitest mit anderen Talent Acquisition Partner:innen in einem internationalen Umfeld zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre in unserem Talent Acquisition Team bei.

• Mehrjährige Erfahrung als Talent Acquisition Partner:in (f/m/d) von Commercial Positionen, idealerweise im SaaS-Business.

• Fundiertes Know-how im Active Sourcing und im Aufbau starker Talent-Pipelines und -Pools mit Fokus auf Commercial Profile innerhalb der SaaS und/oder e-Commerce Branche.

• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten – sowohl mit Kandidat:innen als auch mit internen Stakeholdern.

• Tiefes System- und Anwendungsverständnis moderner ATS (Applicant Tracking Systems) und relevanter HR-Tools (bspw. Workday)

• Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Priorisierung und Teamarbeit.

• Fließendes Deutsch und Englisch – weitere europäische Sprachen sind ein Plus.

Das bieten wir Dir

• Hybrid Work: Kombiniere flexible remote Arbeit mit Teamtagen im Office

• Workation:Nutze zusätzlich die Option von Workation und arbeite temporär von einem anderen Standort innerhalb der EU, Island oder Norwegen.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke

• 27 Urlaubstage + 3,5 zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Karneval

• Buddy Programm (ein erfahrener Trustee steht Dir zur Seite)

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Learning-Angebote

• Events (Team Events, Unit Events, etc.)

• Health Pass - kostenlose Online und Offline Sport-, Fitness- und Gesundheitskurse

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