Talent Acquisition Manager (w/m/d) - Tech Focus

KoRo; Berlin; Presencial; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Smart Working

Workation 20 Tage

MacBook & Office-Setup

Deutschland-Ticket

KoRo Shop Rabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Resumo da oferta

KoRo sucht einen Talent Acquisition Manager (w/m/d) in Berlin, der das Tech-Recruiting End-to-End steuert, daten- und KI-gestützt die besten Teams aufbaut und eng mit Hiring Managern zusammenarbeitet.

Du bringst mind. 3 Jahre Tech-Recruiting, Ashby-ATS-Erfahrung, analytischen Blick und Hands-on-Mentalität mit. Die Stelle bietet hybrides Arbeiten in Berlin, Home-Office-Option, sowie umfangreiche Benefits.

Qualificações

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit Tech-Schwerpunkt.
• Exzellente ATS- und Tech-Expertise, ideal Ashby.
• Datengetriebener Blick auf Funnels, skalierbare Prozesse.
• Hands-on-Mentalität, Ownership auch in Start-up-Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Berliner Standort oder Umzug nach Berlin.

Responsabilidades

• End-to-End Recruiting für Tech-Rollen inklusive Profiling bis Vertragsunterzeichnung.
• Active Sourcing & Pipeline-Entwicklung mit datengetriebenen Quoten.
• KI-Integration & HR-Tech-Tools im ATS Ashby testen & integrieren.
• Reporting von Funnels, Time-to-Hire & Conversion-Rates; Ableiten von Optimierungen.
• Mentoring des TA-Teams und Mitgestaltung von HR-Projekten.

Conhecimentos

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Tech Recruiting

Datenanalyse

Mentoring

Formação académica

Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Ferramentas

Ashby ATS

Descrição da oferta de emprego

Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) bei KoRo treibst du unser Tech-Wachstum voran, steuerst das Recruiting end-to-end und baust daten- sowie KI-gestützt die besten Teams für unsere Zukunft auf.

Woran du arbeitest:

• End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Hiring-Prozess für unsere Tech-Fachbereiche von der Profilschärfung bis zur Vertragsunterzeichnung auf Augenhöhe mit den Hiring Managern.

• Active Sourcing & Pipeline: Du baust zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien für Tech-Talente auf, steuerst deine Quoten datenbasiert und nutzt Automatisierungen sowie Communities.

• HR-Tech & KI-Integration: Du testest und integrierst eigenverantwortlich neue Tools wie KI-gestütztes Sourcing oder automatisierte Interview-Planung in unserem ATS Ashby.

• Reporting & Prozessoptimierung: Du analysierst regelmäßig Recruiting-Funnels, Time-to-Hire sowie Conversion-Rates und leitest daraus konkrete Optimierungen für die Candidate Journey ab.

• Mentoring & Strategy: Du stehst dem TA-Team als Sparringspartner:in zur Seite, treibst strategische HR-Projekte voran und teilst deine Expertise durch Trainings.

Was du mitbringst:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit starkem Fokus auf Tech-Rollen sowie ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Exzellente ATS- und Tech-Expertise: Du bringst idealerweise Erfahrung mit dem ATS Ashby mit, nutzt moderne Sourcing-Methoden und hast ein starkes Interesse an KI-Technologien.

• Datengetriebener Blick: Du analysierst Funnels souverän, denkst in skalierbaren Prozessen und agierst pragmatisch sowie lösungsorientiert.

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du bringst viel Eigeninitiative für die dynamische Start-up-Welt mit und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie deinen Lebensmittelpunkt im Raum Berlin (oder Umzugsbereitschaft).

• Standort: Du lebst in Berlin oder bist bereit für den Job nach Berlin zu ziehen.

Was wir dir bieten:

• Smart Working & Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten & 20 Tage Workation. Wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung: Du gibst Gas für unsere gemeinsamen Ziele und strukturierst deinen Tag so, wie es für dich am besten funktioniert. Dazu gibt es 28 Tage Urlaub zum Start – mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit kommt ein Tag dazu (gedeckelt auf 30 Tage), um den Kopf freizubekommen.

• Growth & Setup: Ein strukturierter Onboarding-Plan für deinen Start sowie ein eigenes Development-Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem erhältst du dein persönliches MacBook sowie ein voll ausgestattetes Office-Setup mit Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen.

• KoRo Life & Extras: Free Snacks und Barista-Kaffee im Office, 20% Rabatt im KoRo Online-Shop sowie exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Dazu kommt ein voll finanziertes Deutschland-Ticket, Zuschuss für deine Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club, Hansefit oder FitX) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Ginkgo.

• Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen

Bei uns geht nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst:

• Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf perfekte Briefings oder klare Anweisungen – du erkennst Chancen und handelst. Wenn Dinge nicht wie geplant laufen, übernimmst du Verantwortung und treibst die Lösung selbst voran.

• Du fühlst dich im Wandel zuhause. Veränderungen in Prioritäten, Prozessen oder Plänen bremsen dich nicht aus – du passt dich schnell an und bleibst in Bewegung.

• Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt, schaffst du es selbst. Du denkst in MVPs statt in Perfektion und optimierst von dort aus kontinuierlich weiter.

• Du denkst in Impact. Du hinterfragst den Status Quo, priorisierst konsequent und suchst immer den smartesten Weg zum besten Ergebnis - mit Fokus auf das, was wirklich Wirkung erzeugt.

• Du bist ein echter Teamplayer. Du bist nahbar, respektvoll und bringst Energie ins Team. Du sagst klar deine Meinung, stehst hinter Entscheidungen und inspirierst dein Umfeld durch deine positive und kollaborative Art.

Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Das KoRo Team ist genauso vielfältig wie unsere Product Range! Und genau diese Diversity möchten wir gemeinsam mit unserem nut-loving Team weiter wachsen lassen. Deshalb sind bei uns alle Bewerber willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Lust, bei KoRo durchzustarten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!