Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Hameln/Springe

Dirk Rossmann GmbH; Hameln; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ROSSMANN sucht eine/n Talent Acquisition Manager im Außendienst zur Besetzung von Vertrieb- und Logistikpositionen im Großraum Hameln/Springe. Sie betreuen Filialen eigenständig und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Sie führen Videointerviews durch, werten Bewerber*innen aus und führen nach Bedarf Assessments durch. Reisetätigkeit gehört zum Alltag, um ROSSMANN regional zu vertreten und Talente zu gewinnen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium als Grundlage.
• Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, ideal im Einzelhandel, Logistik oder Personaldienstleistung.
• Kommunikative, empathische Art sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit Zielgruppen.
• Organisationsstark, flexibel, kundenorientiert und einsatzbereit.
• Außendienst mit Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in Deutschland.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der Filialen im Großraum Hameln/Springe und ein Teil der Logistik in Burgwedel.
• Aktive Kandidatensuche, Videointerviews, Auswahl geeigneter Bewerber*innen und Vorstellung bei Führungskräften.
• Durchführung von Assessment-Centern nach Bedarf zur Kandidatenauswahl.
• Repräsentation von ROSSMANN auf Karriere- und Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Recruiting

Vertriebsorientierung

Kommunikation

Organisationstalent

Reisebereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Video-Interviews

Assessment Center

Jobbeschreibung

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Sie suchen und finden unsere zukünftigen Kollegen im Vertrieb und der Logistik: Ob Auszubildende, Verkäufer, Filialleiter, Bezirksleiter oder Logistikmitarbeiter - gemeinsam mit den Führungskräften finden Sie das passende Puzzleteil
• Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Filialen im Großraum Hameln/Springe sowie einen Teil der Logistik an unserem Standort in Burgwedel und stehen im täglichen Austausch mit den Führungskräften und Kandidaten
• Regelmäßige Reisetätigkeit in Ihrem Gebiet ist für Sie Teil Ihres Arbeitsalltages
• Für Abwechslung ist dabei garantiert gesorgt: Sie sichten eingehende Bewerbungen und führen selbstständig Videonterviews und Vorstellungsgespräche. Geeignete Kandidaten wählen Sie aus und schlagen diese Ihren Führungskräften vor. Darüber hinaus führen Sie nach Bedarf auch Assessment Center durch
• Als Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht, innovative Recruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in der Region zu etablieren. So haben Sie z. B. die Möglichkeit, unser Unternehmen auf Karriere- und Recruiting-Messen zu repräsentieren

Das bringen Sie mit

• Mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichen Werdegangs legen
• Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der Personaldienstleistung
• Ihre kommunikative, empathische und aufgeschlossene Art sowie Ihr souveränes Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen
• Als Organisationsprofi planen Sie Ihren Alltag eigenständig. Worte wie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kundenorientierung sind Ihnen hierbei keine Fremdwörter
• Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig!