Talent Acquisition Manager - Projects & Operations (d/m/w)

Stryker Corporation; Berlin; Remote; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Talent Acquisition Manager, der das internationale Team verstärkt. In dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen. Du wirst Teil eines agilen, dynamischen Teams, das sich der Aufgabe verschrieben hat, die besten Talente zu gewinnen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, bietet diese Position die ideale Gelegenheit für alle, die in einem schnelllebigen Umfeld wachsen und sich weiterentwickeln möchten. Werde Teil dieser aufregenden Reise!

Leistungen

28 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Flache Hierarchien

Raum für Ideen

100% remote Arbeit

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantworte das End-to-End Recruiting für diverse Fachbereiche.
• Führe Interviews und arbeite eng mit internationalen Hiring Managern zusammen.
• Gestalte die Talent Acquisition Funktion aktiv mit.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Datengetriebenes Denken

Rekrutierung

Teamarbeit

Eigenständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in BWL oder Psychologie

Jobbeschreibung

Choose a challenge. Choose pace. Choose growth.

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), der unser internationales Talent Acquisition Team verstärkt und mit uns gemeinsam die besten Talente für die AUTO1 Group gewinnt. In dieser Rolle übernimmst du die vollständige Verantwortung für operative Recruiting-Prozesse und berichtest direkt an Simon, unseren Head of Talent Acquisition - das gibt dir nicht nur unmittelbaren Einblick in strategische Entscheidungen, sondern auch echten Gestaltungsspielraum, um unsere Recruiting-Landschaft aktiv mitzuprägen.

AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.

• Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche (von Accounting, über Logistics, Marketing, Production, Sales bis hin zu Tech und Product) und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience
• Führe eigenständig Interviews und arbeite eng mit unseren internationalen Hiring Manager zusammen
• Direkter Austausch mit dem Head of Talent Acquisition - du bist nah an strategischen Themen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer TA-Funktion aktiv mit
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten in der Talent Acquisition (z. B. Prozessoptimierung, datengetriebenes Recruiting, Employer Branding)
• Arbeit in einem agilen, internationalen Team mit einer klaren Mission: Top-Talente für die AUTO1 Group gewinnen
• Mindset und Motivation schlägt Erfahrung: sehr eigenständige und proaktive Arbeitsweise - du übernimmst Verantwortung und treibst Themen proaktiv voran
• Starker Teamgeist gepaart mit der Fähigkeit, Prioritäten für die Erreichung der gemeinsamen Geschäftsziele zu erkennen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein datengetriebener Denkansatz
• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen und/oder schnelllebigen Unternehmen
• Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• 100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Berichtslinie an unseren Head of Talent Acquisition - ideal für alle, die mehr bewegen wollen als nur operative Prozesse
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für deine Ideen
• Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt

Simon Werkhausen

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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