Talent Acquisition Manager (m / w / x)

FlexIT Consulting GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach einem kreativen Recruiting-Talent, das bereit ist, die besten IT-Profis zu finden. In dieser spannenden Rolle wirst du Active Sourcing betreiben, Bewerbungsgespräche führen und das Bewerbermanagement übernehmen. Du wirst Teil eines motivierten Teams sein, das deine Ideen schätzt und dir die Freiheit gibt, unkonventionelle Wege im Personalmarketing zu gehen. Mit einer Vielzahl von Benefits, einschließlich einer privaten Krankenzusatzversicherung und einem Gesundheitsbudget, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, deine Karriere im Recruiting voranzutreiben und gleichzeitig in einem modernen Umfeld zu arbeiten. Wenn du eine offene Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen bist, dann ist dies die perfekte Chance für dich.

Leistungen

Private Krankenzusatzversicherung

Gesundheitsbudget von 600 Euro jährlich

Gratis Getränke

Kaffee

Laptop

Faire Homeoffice Regelung

Weiterbildung in der Mentor.I-Akademie

Qualifikationen

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting in einem dynamischen Umfeld.
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Active Sourcing und Talentmanagement im IT- und Digitalumfeld.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Recruiting

Bewerbermanagement

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeiten

Kreativität

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

LinkedIn

Xing

Stepstone

Kununu

Jobbeschreibung

Deine Mission, solltest du sie annehmen, lautet: Suche nach den IT-Gurus und sammle sie alle! Du wirst durch die Tiefen des Internets graben, auf der Suche nach den seltenen Diamanten der IT-Industrie. Aber keine Sorge, wir haben genug Kaffee und Schokolade, um dich durchzubringen.

Du überzeugst durch Deine offene, verbindliche Persönlichkeit und (erste) Erfahrung im Recruiting & Bewerbermanagement, gern auch durch ein Praktikum? Dann suchen wir Dich! Wir bieten Dir einen kreativen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit motivierten und sympathischen Kollegen, die sich bereits auf Deine Ideen freuen!

Aufgaben

• Du betreibst Active Sourcing & Talentmanagement im IT- & Digitalumfeld (Linkedin & Xing, Stepstone, Join).
• Teilhabe an Online Marketing Aktionen bzw. treibst Du diese projektweise maßgeblich voran.
• Du lebst Dich kreativ bei den relevanten Social Media Plattformen wie Kununu, Xing & Linkedin (Professional Rec) etc. aus.
• Du flankierst unsere Recruitingaufträge mit passenden Anzeigen.
• Im Vordergrund stehen natürlich auch die Bewerbungsgespräche (via Telefon, Teams und persönlich).
• Du übernimmst das Bewerbermanagement.
• Deine humorvolle, kommunikative Art hat Dir schon mal die eine oder andere Türe geöffnet?
• Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium – die Richtung spielt bei uns keine Rolle.
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse bringst Du mit.
• Du hast gern erste Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Du gehst auch alternative, unkonventionelle Wege im Personalmarketing und bist überzeugt, dass es mehr gibt als Anzeigenschaltung & Active Sourcing.
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative zählen zu Deinen Stärken.

Benefits

• Ein toller, verantwortungsvoller Job im Herzen Düsseldorfs mit guter Verkehrsanbindung.
• Private Krankenzusatzversicherung, Gesundheitsbudget i.H.v. 600,00 Euro je Jahr.
• Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz mit Kollegen, die Dich schätzen.
• Ein gutes Gehalt, gratis Getränke, Kaffee, Laptop.
• Faire Homeoffice Regelung.
• Weiterbildung in unserer netzwerkeigenen Mentor.I-Akademie.