Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Hays; Wiesbaden; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Industrie sucht einen Recruiter, der den gesamten Auswahlprozess steuert. Arbeiten Sie in einem unterstützenden Team und nutzen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld. Flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Einblick in globale HR-Prozesse

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen, matrixorganisierten Unternehmen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern.
• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation

Tools

Bewerbermanagementsysteme

digitale Tools

Jobbeschreibung

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern und dem globalen Talent Acquisition Team zur Sicherstellung eines effizienten und qualitativ hochwertigen Auswahlprozesses
• Aktive Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (z.?B. Workday) zur Pflege und Dokumentation des Recruiting-Prozesses
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelles Auftreten
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Tools

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen, matrixorganisierten Unternehmen
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamorientierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mitarbeit in einem global agierenden, innovativen Unternehmen der biopharmazeutischen Industrie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung
• Kollegiales, unterstützendes Team mit internationaler Ausrichtung
• Einblick in globale HR- und Recruiting-Prozesse sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.