Talent Acquisition Manager (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen sucht nach einem talentierten Recruiter, der das Team in Stuttgart verstärkt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung eines effektiven Rekrutierungsprozesses und die kreative Identifizierung von Talenten über verschiedene Social Media Plattformen. Sie arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld und profitieren von kurzen Entscheidungswegen und offenen Kommunikationsstrukturen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und eine kommunikative Persönlichkeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

Kurze Entscheidungswege

Teamevents

Interne Schulungen

Frisches Obst

Gesponserter Lunch

Modernen Arbeitsplatz

Optimale Verkehrsanbindungen

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing.

Aufgaben

• Aufbau und Optimierung der Active Sourcing-Aktivitäten.
• Durchführung von Interviews und Ansprechpartner für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Social Media Recruiting

Communication Skills

English Language

German Language

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften

Bachelor in Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Neuffer Fenster + Türen GmbH

Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit unseren acht internationalen Online-Shops, darunter unsere zwei größten fensterversand und fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau unserer „Active Sourcing"-Aktivitäten und Gestaltung eines optimalen Rekrutierungsprozesses vom Briefing über die Gewinnung der richtigen Talente bis hin zur Besetzung unserer vakanten Positionen
• Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidat:innen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.)
• Terminierung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews, sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Kontinuierliche Mitarbeit in diversen Projekten rund um Recruiting, On- und Offboarding, Employer Branding und Personalmarketing
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in organisatorischen/ administrativen Personalfragen
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
• Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hintergrund im E-Commerce ist ein Plus

Benefits

• kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen
• spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
• einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungen
• eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• frisches Obst, Smoothies und 3x wöchentlich gesponserter Lunch inkl. TGIF-BBQ auf unserer 300qm Terrasse
• Corporate Benefits: hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Du willst Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt! Mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen freuen sich jetzt schon auf dich!

Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 gegründete Neuffer Fenster+Türen GmbH.