Talent Acquisition Manager (m / w / d)

Als Active Sourcer bist du der Detektiv im Recruiting-Team. Mit analytischem Denken, kreativen Suchstrategien und einem Gespür für Talente identifizierst und gewinnst du die passenden Kandidaten für unsere offenen Positionen.

Kandidaten-Recherche & Identifikation: Du nutzt LinkedIn, Xing, Indeed und weitere Plattformen, um gezielt Fachkräfte zu finden.

Direktansprache: Mit maßgeschneiderten Nachrichten gewinnst du Talente für unsere Vakanzen.

Datenanalyse & Sourcing-Strategien: Du optimierst Suchstrategien und nutzt Daten, um die besten Kanäle und Methoden zu identifizieren.

Kandidatendatenpflege: Du dokumentierst deine Erkenntnisse strukturiert in RecruitCRM.

• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team: Du baust eine starke Kandidaten-Pipeline auf und trägst aktiv zur Besetzung von Stellen bei.

Dein Profil:

Analytisches Denken ist deine Stärke – du kannst Muster erkennen, logisch strukturieren und Suchstrategien effizient gestalten.

Hintergrund: Idealerweise hast du einen analytischen Studiengang begonnen (z. B. Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, BWL mit quantitativer Ausrichtung) oder bist Quereinsteiger mit starker analytischer Kompetenz.

Kommunikationsstärke: Du kannst Kandidaten durch kluge, durchdachte Nachrichten überzeugen.

Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast Freude an der Recherche und Direktansprache.

Warum wir?

• Become1-Gutschein zur freien Nutzung
• 30 Urlaubstage für deine Erholung
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen für deine Leistung
• Ungedeckelte Provision – dein Erfolg bestimmt deinen Verdienst
• Modernste CRM- & ATS-Systeme für effizientes Arbeiten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Regelmäßige Teamevents für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
• Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung