Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Ottonova; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sport- & Fitness Zuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Weiterbildungen

ottonova Balance

Zusammenfassung

ottonova sucht einen erfahrenen Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Fokus auf strategische Rekrutierung und Hands-on-Sourcing. Sie verbinden operative Recruiting-Kompetenz mit der Weiterentwicklung der Recruiting-Organisation und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen.

Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, bauen Talent-Pipelines für Schlüsselrollen auf und beraten Hiring Manager bei Profilen, Auswahlprozessen und Strategien.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition oder vergleichbarer Funktion.
• Erfahrung in End-to-End Recruiting, Active Sourcing und Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Besetzung.
• Mehrere Vakanzen parallel steuern, Qualität, Prozesseffizienz und Candidate Experience sicherstellen.
• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Nutzung aller Kanäle (Active Sourcing, Recruiting-Tools).
• Hauptansprechpartner der Hiring Manager und Beratung bei Profilen & Strategien.
• KPIs nutzen, um Prozesse zu analysieren und Optimierungen abzuleiten.
• Recruiting-Prozesse, Standards & Tools kontinuierlich weiterentwickeln.

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Stakeholder Management

Interview Skills

German & English

Jobbeschreibung

DEIN TEAM

ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und anders . An unseren Standorten München und Köln entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, bei der es Spaß macht, versichert, aber auch Teammitglied zu sein. Diese Mission treiben wir auch durch unser People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen - Recruiting, Learning & Development, Retention, People Management.

DEIN WIRKUNGSBEREICH

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verknüpfst du hands-on Recruiting mit strategischer Talent Acquisition: Du sorgst nicht nur für die Besetzung offener Stellen, sondern baust mit uns und den Fachbereichen die Recruiting-Organisation weiter aus.

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition, über die Interviewphase, bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du steuerst mehrere Vakanzen parallel und behältst dabei Qualität, Prozesseffizienz und Candidate Experience gleichermaßen im Blick
• Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing und baust nachhaltige Talent Pipelines für unsere wichtigsten Zielgruppen weiter aus
• Als Hauptansprechpartner unserer Talents ermöglichst du diesem einen spannenden, informativen und wertschätzenden Candidate Journey (Zusammenarbeit und strategische Weiterentwicklung)
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Strategien zur Stellenbesetzung und arbeitest dabei eng mit unseren People Business Partnern zusammen
• Du stehst unseren Hiring Managern als Sparringspartner zur Seite, berätst sie bei Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Recruiting-Strategien
• Du nutzt Recruiting-KPIs, um Prozesse und Entscheidungen zu analysieren und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab
• Du entwickelst die Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen und Erfahrungen ein, um unser Recruiting effizient und skalierbar zu gestalten und eine starke Customer Experience im Einklang mit unserem Employer Branding sicherzustellen

DEIN PROFIL

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Funktion und hast fundierte Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing gesammelt
• Du bist erfahren in der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, sowie auf verschiedenen Ebenen und verstehst das Business
• In sozialen Netzwerken fühlst du dich zu Hause und bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften mit
• Du hast ein Verständnis für relevante Recruiting-KPIs und verstehst es, diese zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Interviewkompetenz und kannst Dich sehr gut in deutscher und englischer Sprache austauschen, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du arbeitest verantwortungsvoll und lösungsorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl

WORAUF DU DICH FREUEN DARFST

Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben. Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet - auch bei unseren Mitarbeitenden.

Da Obst, Kaffee und Müsli bei uns zur Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

• Sport- & Fitness - Zuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Corporate Benefits Weiterbildungen
• ottonova Balance - hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, sowie 24. & 31. Dezember frei
• ottobike - Fahrrad-Leasing Ticket Plus City Card
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende

ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.