Talent Acquisition Manager (m/w/d)

ottonova Holding AG; München; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sport- & Fitness – Zuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Corporate Benefits

Weiterbildungen

ottonova Balance – hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

ottobike – Fahrrad-Leasing

Ticket Plus City Card

Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende

Zusammenfassung

ottonova Holding AG in München oder Köln sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Verknüpfung von hands-on Recruiting mit strategischer Talent Acquisition. Sie besetzen Vakanzen, bauen die Recruiting-Organisation weiter aus und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um eine qualitativ hochwertige Candidate Journey sicherzustellen.

Sie nutzen KPIs zur Prozessanalyse, entwickeln Standards und Tools weiter, beraten Hiring Manager, und treiben moderne Recruiting-Strategien voran, um

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/ Talent Acquisition und End-to-End Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing und Direktansprache von Fach- und Führungskräften
• Rollenübergreifendes Stakeholder-Management und Business-Verständnis
• Gute Kommunikations- und Interviewkompetenz in Deutsch und Englisch

Aufgaben

• Gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Besetzung verantworten
• Mehrere Vakanzen parallel steuern, Qualität und Candidate Experience sicherstellen
• Recruiting-KPIs nutzen, Prozesse analysieren und Optimierung ableiten
• Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich weiterentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Stakeholder Management

Interviewkompetenz

Deutsch & Englisch

Jobbeschreibung

DEIN TEAM

ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß undanders.
An unseren Standorten München und Köln entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, bei der es Spaß macht, versichert, aber auch Teammitglied zu sein.
Diese Mission treiben wir auch durch unser People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen - Recruiting, Learning & Development, Retention, People Management. Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets genauestens im Blick? Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Dann suchen wir genau dich als Verstärkung unseres People Management Teams am Standort München oder Köln!

DEIN WIRKUNGSBEREICH

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verknüpfst du hands-on Recruiting mit strategischer Talent Acquisition: Du sorgst nicht nur für die Besetzung offener Stellen, sondern baust mit uns und den Fachbereichen die Recruiting-Organisation weiter aus.
Talent Acquisition

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition, über die Interviewphase, bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du steuerst mehrere Vakanzen parallel und behältst dabei Qualität, Prozesseffizienz und Candidate Experience gleichermaßen im Blick
• Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing und baust nachhaltige Talent Pipelines für unsere wichtigsten Zielgruppen weiter aus
• Als Hauptansprechpartner unserer Talents ermöglichst du diesen eine spannende, informative und wertschätzende Candidate Journey

Zusammenarbeit und strategische Weiterentwicklung

• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Strategien zur Stellenbesetzung und arbeitest dabei eng mit unseren People Business Partnern zusammen
• Du stehst unseren Hiring Managern als Sparringspartner zur Seite, berätst sie bei Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Recruiting-Strategien
• Du nutzt Recruiting-KPIs, um Prozesse und Entscheidungen zu analysieren und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab
• Du entwickelst die Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen und Erfahrungen ein, um unser Recruiting effizient und skalierbar zu gestalten und eine starke Customer Experience im Einklang mit unserem Employer Branding sicherzustellen

DEIN PROFIL

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Funktion und hast fundierte Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing gesammelt
• Du bist erfahren in der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, sowie auf verschiedenen Ebenen und verstehst das Business
• In sozialen Netzwerken fühlst du dich zu Hause und bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften mit
• Du hast ein Verständnis für relevante Recruiting-KPIs und verstehst es, diese zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Interviewkompetenz und kannst Dich sehr gut in deutscher und englischer Sprache austauschen, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du arbeitest verantwortungsvoll und lösungsorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl

WORAUF DU DICH FREUEN DARFST

Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.
Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee und Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

• Sport- & Fitness – Zuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Corporate Benefits
• Weiterbildungen
• ottonova Balance – hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, sowie 24. & 31. Dezember frei
• ottobike – Fahrrad-Leasing
• Ticket Plus City Card
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende

ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.

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