Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Agile Robots SE; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Agile Robots SE, ein internationales High-Tech Unternehmen in München, sucht einen Recruiter für ein abwechslungsreiches Inhouse Recruiting. Sie werden den kompletten Recruiting-Prozess verantworten und sind das Bindeglied zwischen Talenten und Führungskräften. Flexibilität, Teamgeist und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in einer zukunftsträchtigen Branche!

Leistungen

Corporate Benefits Programm (Mobilität, Gesundheit, Learning) mit 100 Euro netto/Monat

Moderne Büroräume in München

Kostenlose Getränke & Früchte

Regelmäßige Events

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting komplexer Positionen, insbesondere im IT- und Ingenieurwesen.
• Erfahrung in einem internationalen, dynamischen Umfeld (Start-up, Personaldienstleistung).
• Routinierter Umgang mit Recruiting-Software.

Aufgaben

• Vollständiger Full-Cycle-Recruiting Prozess für diverse Positionen.
• Betreuung der Führungskräfte und aktive Beteiligung im Auswahlprozess.
• Mitwirkung bei Employer Branding Aktivitäten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Tools

Recruiting-Software (Personio, LinkedIn Recruiter)

Jobbeschreibung

Infos zur Position

In dieser Rolle arbeitest du sehr abwechslungsreich und breitgefächert im Inhouse Full-Cycle-Recruiting für die Standorte der Agile Robots SE in Deutschland, sowie für unsere deutschen Tochterfirmen:
Von deutsch- & englischsprachigen Blue Collar, Tech Specialist, bis hin zu Management Rollen - Von der Stellenanforderung bis zur Vertragsverhandlung, inklusive Employer Branding und recruiting-spezifischer Themen.
Du kannst dich auf ein engagiertes, kollegiales Team verlassen, das Herausforderungen mit einer Can-Do-Attitude und Humor begegnet. Wir sind hauptsächlich an unserem Hauptsitz in München tätig, mit ca. 4 Tagen/ Woche on-site.

Abwechslungsreiche Aufgaben

• Vollständiger Full-Cycle-Recruiting Prozess für deutsch- und englischsprachige Blue Collar, Tech & Management Positionen – von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Betreuung der Führungskräfte und Sicherstellung eines effizienten Prozesses
• Aktive Beteiligung im Auswahl- und Interviewprozess
• Persönliche Betreuung der Bewerber:innen für eine optimale Candidate Experience
• Auswahl geeigneter Recruitingkanäle, inklusive Active Sourcing und Steuerung von Personaldienstleistern bei schwer zu besetzenden Positionen
• Mitwirkung bei Prozessoptimierungen, Employer Branding Aktivitäten (z.B. Messen, Hochschulmarketing, Social Media), und Interview-Workshops
• Gelegentliche Unterstützung im Recruiting für unsere Standorte außerhalb Deutschlands
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams in der Personalabteilung und Marketing

Passend zum Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im deutsch- und englischsprachigen Recruiting komplexer Positionen, insbesondere im IT- und Ingenieurwesen
• Erfahrung in einem internationalen, dynamischen Umfeld, z.B. Start-up oder Personaldienstleistung
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine relevante Ausbildung
• Routinierter Umgang mit Recruiting-Software, idealerweise Personio und LinkedIn Recruiter
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Hohe Einsatzbereitschaft, Lernfähigkeit, Beharrlichkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Hands-On-Mentalität, Flexibilität und positive Einstellung
• Verfügbarkeit für vorwiegend on-site Arbeit in München
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat
• Recruiting-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Weitere Sprachkenntnisse, z.B. Chinesisch, sind ein Plus

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Motiviertes, kollegiales Team mit Can-Do-Attitude und Humor
• Flexibilität bei der Arbeitsstrukturierung
• Möglichkeiten zur Entwicklung zum Recruiting-Experten im Bereich Industrielle Automatisierung und Employer Branding
• Gute Entwicklungschancen durch Unternehmenswachstum
• Arbeit in einer zukunftsträchtigen, aufstrebenden Branche
• High-Tech-Umfeld in einem international finanzierten Unternehmen
• Corporate Benefits Programm (Mobilität, Gesundheit, Learning) mit 100 Euro netto/Monat
• Moderne Büroräume in München, kostenlose Getränke & Früchte, regelmäßige Events

Über uns

Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Sitz in München, Produktionsstandort in Kaufbeuren und über 2300 Mitarbeitenden weltweit.

Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen KI und Robotik zu schließen, indem wir Systeme mit modernster Sensorik und Bildverarbeitungstechnologie entwickeln. Wir bieten benutzerfreundliche, erschwingliche Robotiklösungen für präzise Montage.

Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital, die mit Kreativität und Enthusiasmus täglich ihr Bestes geben. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Robotik mit uns!

Wir schätzen Diversität und freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.