Talent Acquisition Manager (m/w/d)

inovisco Mobile Media GmbH; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket-Optionen

ZentraleKölnerArbeitsplatz

Hund erlaubt im Büro

Teamevents

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

inovisco Mobile Media GmbH in Köln sucht eine/n Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Recruiting. Du gestaltest zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen, stehst im Austausch mit Führungskräften und treibst die Optimierung von Kanälen voran.

Du analysierst KPI-Daten wie Bewerbungszahlen, Conversion Rates und Cost-per-Hire, baust unseren Talent-Pool aus und setzt Content-Formate rund ums Recruiting um.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Performance Recruiting.
• Analytische Arbeitsweise mit KPI-Fokus.
• Erfahrung mit digitalen Recruitingkanälen und Active Sourcing.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen über digitale Kanäle.
• Testen und Optimieren von Zielgruppen, Botschaften, Anzeigen und Kanälen.
• Analyse von Bewerbungszahlen, Conversion Rates, Cost-per-Application und Cost-per-Hire.
• Aufbau und Pflege des Talent-Pools sowie Reaktivierung geeigneter ehemaliger Bewerber.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen.
• Content-Erstellung für authentisches Recruiting und Employer Branding.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Performance Recruiting

Analytische Arbeit

Active Sourcing

Social Recruiting

Employer Branding

Jobbeschreibung

Du willst Recruiting nicht verwalten, sondern gestalten?
Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team.
Unser Ziel ist klar: Wir wollen unsere Zahl an Einstellungen deutlich steigern und dabei neue Wege gehen. Dafür suchen wir dich als Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Recruiting.
Bei uns geht es nicht nur darum, eingehende Bewerbungen zu bearbeiten. Du sorgst aktiv dafür, dass die richtigen Menschen auf uns aufmerksam werden, sich bei uns bewerben und den Weg vom ersten Kontakt bis zur Einstellung erfolgreich durchlaufen.

Das erwartet Dich bei uns

• Du entwickelst und steuerst zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen über Jobbörsen, Social Media und weitere digitale Kanäle
• Du testest unterschiedliche Zielgruppen, Botschaften, Anzeigen und Kanäle und optimierst diese kontinuierlich
• Du analysierst Bewerbungszahlen, Conversion Rates, Cost-per-Application und Cost-per-Hire und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du entwickelst unsere Recruitingkanäle kontinuierlich weiter und identifizierst neue Möglichkeiten Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen
• Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
• Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften und Fachbereichen zusammen
• Du baust unseren Talent Pool auf und reaktivierst geeignete ehemalige Bewerberinnen und Bewerber
• Du nutzt Active Sourcing gezielt für Positionen, bei denen dieser Ansatz sinnvoll ist
• Du entwickelst gemeinsam mit uns authentischen Recruiting-Content
• Du machst unsere Arbeitswelt, unsere Unternehmenskultur und unsere Karrieremöglichkeiten sichtbar
• Du entwickelst Ideen für Social-Media- und Employer-Branding-Aktivitäten und setzt diese eigenständig um

Das bist Du

• Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Performance Recruiting oder einer vergleichbaren Funktion
• Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie und wo sich unterschiedliche Zielgruppen erreichen lassen
• Erfahrung mit digitalen Recruitingkanälen, Social Recruiting oder Performance Marketing ist ein großes Plus
• Du denkst analytisch und hast Spaß daran, Recruiting anhand von Zahlen und KPIs zu steuern
• Du arbeitest gerne eigenständig, probierst neue Ansätze aus und optimierst bestehende Prozesse
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen begeistern
• Du kommunizierst souverän mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Führungskräften
• Du bist strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

Was uns überzeugt

Noch wichtiger als ein perfekter Lebenslauf: Du hast Lust, Recruiting neu zu denken und Dinge auszuprobieren.

Das bieten wir Dir

• Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - ob von zuhause oder unterwegs
• Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
• Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
• Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung

Unsere Benefits

• Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst
• Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
• Bring deinen Hund einfach mit ins Büro - wir lieben Vierbeiner
• Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
• Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
• Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge